Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales-Cycle von der Akquise bis zum Closing.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup in Wien mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Teamarbeit und eine unterstützende Kultur stehen im Vordergrund.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Influencer Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Digital- oder Marketing-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 120000 € pro Jahr.
Ein innovatives Startup in Wien sucht eine Sales-Persönlichkeit, die den gesamten Sales-Cycle von der Akquise bis zum Closing verantwortet. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Digital- oder Marketing-Umfeld.
Neben einem attraktiven Gehalt zwischen 70.000 und 120.000 Euro brutto/Jahr bietet das Unternehmen ein modernes Büro und flexible Arbeitszeiten. Teamarbeit und eine familiäre Atmosphäre stehen im Vordergrund.
Senior B2B Sales Leader – Influencer Marketing (Hybrid) Arbeitgeber: New Fluence
Kontaktperson:
New Fluence HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B Sales Leader – Influencer Marketing (Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch! Überlege dir, wie du deine Erfolge im B2B-Sales präsentieren kannst. Wir sollten unsere besten Verkaufsstrategien parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein Lebenslauf in den richtigen Händen landet.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über das Startup und seine Werte. Wenn wir zeigen, dass wir zur familiären Atmosphäre passen, erhöhen wir unsere Chancen, die richtige Verbindung herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B Sales Leader – Influencer Marketing (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Sales. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Senior B2B Sales Leader reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Fluence vorbereitest
✨Verstehe den Sales-Cycle
Mach dich mit dem gesamten Sales-Cycle vertraut, insbesondere mit den Phasen der Akquise und des Closings. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast.
✨Kenntnis über Influencer Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im Influencer Marketing und wie sie sich auf B2B-Verkäufe auswirken. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Kundengewinnung entwickeln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einer familiären Atmosphäre zu gedeihen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.