Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Netzbetrieb Gas/Wasser/Wärme und gestalte die Energiewelt von morgen.
- Unternehmen: NEW-Gruppe, ein starker Arbeitgeber am Niederrhein mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle Bewerber:innen, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abschluss in versorgungstechnischem Beruf und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die NEW kümmert sich um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams!
Hier ist deine Energie gefragt:
- Führung, Motivation und systematische (Weiter-)Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Verantwortung für deren Ausstattung im entsprechenden Netzbereich inkl. der Durchführung von (Sicherheits-)Unterweisungen
- Organisation des Rufbereitschaftsdienstes im eigenen Netzbereich und Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Wahrnehmen der Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der zugeordneten Netzanlagen
- Eigenständige Verhandlungen mit Kunden und Behörden sowie Mitwirkung im Beschwerdemanagement und direkter Kontakt mit eingesetzten Partnerfirmen
- Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung von Prozessen und Effizienzsteigerungen im Team
- Vorbild für Mitarbeitende bei den Themen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
Damit überzeugst du uns:
- Du hast einen Abschluss in einem anerkannten versorgungstechnischen Ausbildungsberuf sowie eine Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker
- Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung im Bereich des operativen Netzgeschäfts
- Wir freuen uns über Führungserfahrung - viel wichtiger ist jedoch, dass du als umsetzungsstarke Persönlichkeit einen modernen und authentischen Führungsstil vorlebst, der geprägt ist von Teamgeist sowie transparenter und wertschätzender Kommunikation - du ermöglichst Gestaltungsspielräume, Verantwortungsübernahme und schaffst Verbindlichkeit
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, vorausschauendes Handeln und Gestaltungswillen aus: du wirkst mit - eigeninitiativ, zupackend und verlässlich
- Auch bei Aufwand oder ggf. Widerstand setzt du Dinge konsequent um und zeigst Bereitschaft für die eigene Weiterentwicklung
Was wir dir bieten:
- Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
- Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
- Umfangreiche Dienstkleidung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
- Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
- Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal www.new.de/karriere.
Gruppenleiter:in Netzbetrieb Gas/Wasser/Wärme (m/w/d) Arbeitgeber: NEW-Gruppe
Als Arbeitgeber im Bereich Direktvertrieb von Energie bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter:in Netzbetrieb Gas/Wasser/Wärme (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NEW-Gruppe, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Energiewende beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die NEW-Gruppe sucht nach einem Teamplayer mit einem modernen Führungsstil. Lass sie wissen, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du bereit bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Netzbetrieb Gas/Wasser/Wärme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit ihrem modernen Führungsstil überzeugen können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deiner Berufserfahrung im Netzbetrieb zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal www.new.de/karriere einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die NEW-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der NEW-Gruppe machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle im Bereich Energieversorgung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen vorzubereiten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Verstehe die Herausforderungen im Netzbetrieb
Mach dich mit den typischen Herausforderungen im Netzbetrieb von Gas, Wasser und Wärme vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und welche innovativen Lösungen du vorschlagen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei der NEW-Gruppe zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team leiten, und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
