Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation der Energiewirtschaft mit SAP IS-U und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Die NEW-Gruppe ist ein starker Arbeitgeber am Niederrhein mit über 2.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die NEW kümmert sich – um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns – als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Innerhalb der NEW-Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission – deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen Privat- sowie Geschäftskunden mit Strom, Gas und Wasser.
Du willst nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv die digitale Transformation der Energiewirtschaft vorantreiben? Bei uns hast du die Chance, deine Expertise in SAP IS-U einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team Lösungen zu entwickeln, die wirklich etwas bewegen. Ob bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben oder der spannenden Umstellung auf SAP S/4HANA Utilities – hier kannst du Verantwortung übernehmen und die Zukunft mitgestalten.
Hier Ist Deine Energie Gefragt
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Fachbereiche im energiewirtschaftlichen Umfeld bringst du dein Know-how in mindestens einem der SAP IS-U Module ein – ob Stammdaten, Terminsteuerung, Marktkommunikation, Gerätewesen, Formularwesen, Vertragskontokorrent oder Energiedatenmanagement.
- Du entwickelst Anforderungsbeschreibungen und Lösungskonzepte, die als Basis für die IT-Umsetzung dienen.
- Gemeinsam mit interdisziplinären Teams aus Fachbereich, IT und externen Dienstleistern setzt du Anforderungen aktiv um und gestaltest Prozesse mit.
- Das Customizing im SAP IS-U sowie die Steuerung komplexer Abläufe – auch über Systemgrenzen hinweg – liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Neue gesetzliche Vorgaben analysierst und interpretierst du eigenständig und sorgst für deren reibungslose Integration in unsere IT-Systeme.
- Bei Projekten im SAP IS-U Umfeld bist du mittendrin – insbesondere bei der spannenden Umstellung auf SAP S/4HANA Utilities.
Damit überzeugst du uns:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist deine Basis – idealerweise ergänzt durch ein Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
- Du kennst die Energiewirtschaft und ihre gesetzlichen Grundlagen und bringst einschlägige Berufserfahrung in diesem Umfeld mit.
- SAP IS-U ist für dich kein Fremdwort – du verfügst über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung.
- Komplexe IT-Landschaften und unterschiedliche Technologien wecken deine Begeisterung.
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Teamarbeit ist für dich mehr als ein Schlagwort – du schätzt den Austausch und das gemeinsame Vorankommen.
Was wir dir bieten:
- Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V).
- Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut.
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone).
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen.
- Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.).
- Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort.
Kontakt
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal www.new.de/karriere.
Inhouse Consultant SAP IS-U (Modulbetreuer:in) Arbeitgeber: NEW-Gruppe
Die NEW-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Lebensqualität in der Region Niederrhein fördert, sondern auch aktiv in die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter:innen investiert. Mit einem breiten Spektrum an Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet die NEW-Gruppe ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Hier hast du die Möglichkeit, die digitale Transformation der Energiewirtschaft mitzugestalten und deine Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP IS-U (Modulbetreuer:in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NEW-Gruppe und deren Projekte im Bereich SAP IS-U. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern der NEW-Gruppe ins Gespräch zu kommen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP IS-U (Modulbetreuer:in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Inhouse Consultant SAP IS-U interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen mit SAP IS-U:Da wir jemanden suchen, der sich mit SAP IS-U auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit den Modulen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Karriereportal unter www.new.de/karriere. Dort kannst du auch alle notwendigen Unterlagen hochladen und deine Gehaltsvorstellung angeben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen und die Bedeutung von SAP IS-U für die Branche verstehst. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Umgang mit SAP IS-U. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie dir geholfen haben, Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation der NEW-Gruppe.
