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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Fahrpersonal und gestalte deren Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die NEW-Gruppe ist ein kommunaler Dienstleister mit über 2.200 Mitarbeitern am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine starke Arbeitgebermarke, Karrierechancen und ein breites Leistungsportfolio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Mobilität in deiner Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für Mobilität mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die die Zukunft des Nahverkehrs mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die NEW kümmert sich um die Wünsche ihrer Kunden und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit im Rahmen des Nahverkehrs/ÖPNV um deine Mobilität. Steig bei uns ein und werde Teil unseres Teams!
Du hast ein Herz für Mobilität, behältst gerne den Überblick und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir genau dich als Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal (m/w/d). In dieser Position bildest du nicht nur aus, sondern prägst auch aktiv die Qualität und Zukunft unseres Fahrpersonals.
Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH
Kontaktperson:
NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die NEW-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der NEW-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung und Entwicklung von Fahrpersonal vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder geschult hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mobilität und den öffentlichen Nahverkehr. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NEW-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Mobilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mobilität und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die NEW-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität in der Region zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Führung von Fahrpersonal unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Zeige, dass du ein guter Mentor sein kannst.
