Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 130 Fahrpersonal und sei deren erster Ansprechpartner.
- Arbeitgeber: Die NEW-Gruppe ist ein kommunaler Dienstleister am Niederrhein mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Region und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die NEW kümmert sich um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit im Rahmen des Nahverkehrs/ ÖPNV um deine Mobilität. Steig bei uns ein und werde Teil unseres Teams!
Hier ist deine Energie gefragt:
- Du übernimmst die disziplinarische Führung unseres Fahrpersonals (ca. 130 Mitarbeitende), d. h. du bist erster Ansprechpartner für alle Fragen deiner Mitarbeitenden und fungierst als Berater und Betreuer.
- Mit deinen Mitarbeitenden stehst du im engen Austausch, d. h. du führst regelmäßig Gespräche, gibst Feedback und leitest anhand der gewonnenen Erkenntnisse Maßnahmen ab, um die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu erhöhen.
- Neue Mitarbeitende suchst du im Rahmen von Vorstellungsgesprächen aus.
- Du entwickelst und setzt Strategien zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung um.
- Du stimmst dich mit dem Team des Betrieblichen Eingliederungsmanagement ab, um Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
- Du erarbeitest Maßnahmen der Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Gesundheitsmanagement.
- Du bist für das Reporting und die Analyse von Abwesenheitszeiten sowie Entwicklung und Umsetzung gegensteuernder Maßnahmen verantwortlich.
Das bringst du mit:
- Uns ist wichtig, dass du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mitbringst. Die Richtung ist dabei zweitrangig - wir freuen uns bspw. über kaufmännische, soziale, psychologische oder gesundheitliche Schwerpunkte in deiner Qualifikation.
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise in einem Fahrbetrieb, vorweisen.
- Eine empathische Persönlichkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Loyalität und äußerste Diskretion zeichnet dich aus.
- Du bist zudem aufgeschlossen, kommunikationsstark und arbeitest zielorientiert sowie eigenverantwortlich.
- Eine selbstständige sowie lösungs- und projektorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du kannst in deinem neuen Arbeitsfeld in digitalen Arbeitsabläufen denken, digitale Lösungen suchen und etablieren und bist ständig bereit, dich mit neuen IT-Anwendungen auseinanderzusetzen.
- Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel sowie PowerPoint sind für dich selbstverständlich.
- Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wünschenswert:
- Im Tarifvertragsrecht und Arbeitszeitgesetz verfügst du über sichere Kenntnisse.
Was wir dir bieten:
- Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW).
- Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut.
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone).
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen.
- Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.).
- Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort.
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal www.new.de/karriere.
Erste Rückfragen beantwortet dir Anna Grassen gerne telefonisch unter 02166/688-2487.
Gruppenleitung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH
Kontaktperson:
NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die NEW-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität in der Region zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der NEW-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Lösungen und IT-Anwendungen zu sprechen, die du in deiner bisherigen Karriere genutzt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese in deinem neuen Arbeitsfeld einsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NEW-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung Fahrpersonal zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Strategien zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Gruppenleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback gibst und empfängst. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, effektiv mit deinem Team zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen und den ÖPNV
Verstehe die Werte und Ziele der NEW-Gruppe sowie deren Rolle im öffentlichen Nahverkehr. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, zur Verbesserung der Mobilität in der Region beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Fahrpersonalbereich oder nach den Erwartungen an die Gruppenleitung fragen.