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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiere qualifizierte Gespräche mit Entscheidern und vereinbare Termine für unser Team.
- Arbeitgeber: Spezialisierte UX- und Digitalagentur im B2B-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 100% provisionsbasiert, flexible Arbeitszeiten und 100% remote.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit bei guter Performance und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im B2B-Bereich ohne Verkaufsdruck und mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gutes Deutsch, Erfahrung in B2B Outreach und starke Online-Recherche-Skills.
Wir sind eine spezialisierte UX- und Digitalagentur mit Fokus auf komplexe B2B-Software, Business Tools und Enterprise-Plattformen. Für den Ausbau unserer Aktivitäten im DACH-Raum (Fokus Deutschland) suchen wir einen B2B Appointment Setter, der auf reiner Provisionsbasis arbeitet. Deine Aufgabe ist es nicht zu verkaufen oder Verträge abzuschließen, sondern qualifizierte Gespräche mit relevanten Entscheidern zu initiieren und Termine zu vereinbaren. Closing, Angebotslegung und Projektverantwortung liegen bei unserem internen Management- und Business-Development-Team.
Aufgaben
- Recherche und Identifikation relevanter Entscheider in großen Unternehmen (z. B. Digital, IT, Product, UX, Innovation, Procurement)
- Ansprache potenzieller Kontakte über E-Mail, LinkedIn und weitere professionelle Kanäle
- Aufbau erster qualifizierter B2B-Gespräche
- Vereinbarung von qualifizierten Terminen (Discovery / Intro Calls) mit unserem Management
- Vorqualifizierung der Termine anhand klar definierter Kriterien
- Saubere Dokumentation der Kontakte und Termine (CRM / Tracking)
- Enge Abstimmung mit unserem Business-Development-Team
Kein Sales, kein Closing, keine Angebotsverhandlungen. Dein Fokus liegt ausschließlich auf Qualität und Relevanz der Termine.
Qualifikation
- Sehr gutes bis muttersprachliches Deutsch, gutes Englisch
- Erfahrung im Bereich B2B Outreach, Appointment Setting, Lead Generation oder Business Development
- Sehr gute Online-Recherche-Skills (du findest die richtigen Ansprechpartner, auch ohne direkte Kontaktdaten)
- Sicherer Umgang mit LinkedIn, E-Mail-Outreach und CRM-Systemen
- Hohe Affinität zu KI-Tools, Automatisierung und effizienten Workflows
- Selbstständige, strukturierte und KPI-getriebene Arbeitsweise
- Erfahrung mit UX, digitalen Produkten, Beratung oder B2B-Services ist ein großes Plus
Benefits
- 100 % provisionsbasiertes Modell (keine Deckelung / uncapped)
- Bezahlung pro qualifiziertem Termin und/oder prozentuale Beteiligung an Projekten, die aus deinen Terminen entstehen
- 100 % remote, flexible Zeiteinteilung
- Klare Definition, was ein qualifizierter Termin ist
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Entscheidern
- Hochwertige B2B-Zielkunden und Projekte mit relevantem Volumen
- Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit bei guter Performance
Appointment Setter B2B DACH (Commission-Based) Arbeitgeber: New Monday GmbH
Kontaktperson:
New Monday GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Appointment Setter B2B DACH (Commission-Based)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um relevante Entscheider zu finden und direkt anzusprechen. Sei dabei kreativ und persönlich in deinen Nachrichten, damit du aus der Masse herausstichst.
✨Tip Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die für deine Zielgruppe interessant sind. Recherchiere die richtigen Ansprechpartner und entwickle eine Strategie, wie du sie am besten erreichen kannst.
✨Tip Nummer 3
Halte deine Kommunikation klar und präzise. Erkläre, warum ein Gespräch mit dir für den Entscheider wertvoll ist und was er davon hat. Das erhöht die Chance auf einen Termin!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu dokumentieren! Halte fest, welche Ansätze gut funktionieren und wo du noch optimieren kannst. So kannst du deine Strategie kontinuierlich verbessern und mehr qualifizierte Termine vereinbaren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Appointment Setter B2B DACH (Commission-Based)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu uns passt, also sei einfach du selbst.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist König!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Monday GmbH vorbereitest
✨Recherchiere gründlich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Agentur und ihren Projekten auseinandersetzen. Verstehe, was sie tun und welche Art von B2B-Kunden sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest. Das können Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Outreach und Appointment Setting. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen. Zeige, wie du relevante Entscheider identifiziert und qualifizierte Gespräche initiiert hast.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.