Ledertechniker (m/w/d)

Ledertechniker (m/w/d)

Mönchengladbach Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte innovative Energielösungen.
  • Arbeitgeber: Die NEW-Gruppe ist ein kommunaler Dienstleister am Niederrhein mit über 2.200 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Stellenangebot []() *Die NEW kümmert sich* – um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns – als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die *NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH* eine Mission: Deine Energieversorgung – zukunftssicher, nachhaltig und kundennah! Die Herausforderungen der Energiewende verlangen neue Denkweisen, integrierte Lösungen und eine enge Verzahnung bisher getrennter Bereiche. Als Leitung (m/w/d) integrierte Energielösungen (Wärme & Speicher, PV) gestaltest du die Energiewende aktiv mit – und zwar dort, wo sie konkret wird: bei unseren Kund:innen. Du führst unsere zwei bisher eigenständige Geschäftsfelder Wärmelösungen/Contracting und Photovoltaik/Speicher als eng verzahnte Themen in einer integrierten Einheit zusammen. Dabei identifizierst und hebst du Synergien entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Leadgenerierung über die Kundenansprache bis hin zur operativen Umsetzung – und entwickelst ein wirtschaftlich tragfähiges zukunftsfähiges Geschäftsfeld mit klarem Fokus auf Kundennutzen und Markterfolg. Hier ist deine Energie gefragt: * Du führst unser interdisziplinäres Team und treibst das Wachstum in unseren Geschäftsfeldern Wärmelösungen/Contracting sowie Photovoltaik/Speicher voran * Du verantwortest den strategischen und operativen Aufbau der neuen Einheit und bringst die Kolleginnen und Kollegen in einem Team zusammen * Für den Kunden entsteht durch deine Arbeit ein integriertes Lösungsangebot, dass technische Komponenten wie Wärmepumpen, Photovoltaikanlagen, Wallboxen, Speicher und Energiemanagementsysteme umfasst * Unter deiner Führung begeistert das Team unseren Kunden mit außergewöhnlicher Servicequalität und digitalen Lösungen * Effiziente Abläufe sicherst du durch Prozessoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Anfrage über Inbetriebnahme bis zur Störung * Du baust ein starkes Partnernetzwerk auf und steuerst es. (Installateure, Planer, Systemanbieter) * Reibungslose Abläufe entstehen durch enge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf, IT und Controlling * Cross-Selling-Potenziale identifizierst du gemeinsam mit dem Commodity-Vertrieb und setzt sie strategisch um Damit überzeugst du uns: * Deine werteorientierte Führungskompetenz schafft Vertrauen, vereint Bescheidenheit, Entwicklungsbereitschaft und den klaren Fokus auf den Erfolg der NEW * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang bildet deine fachliche Basis * Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft – idealerweise mit Fokus auf Wärme, PV und Speicher – ermöglicht dir, Marktpotenziale gezielt zu erschließen * Gesetzliche Rahmenbedingungen (EEG, GEG, EnWG, BEW, KWKG) bewertest du sicher; AVBFernwärmeV-Kenntnisse sind unerlässlich * Die Erfahrung in Transformation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit ist essenziell * Technikverständnis, Marktkenntnis und Wissen zu Förderungen und Regulatorik bringst du mit * Du denkst unternehmerisch und entwickelst tragfähige Business Cases * Du hast den Umgang mit digitalen Tools zur Kundebeziehungspflege verinnerlicht (Salesforce-Kenntnisse sind von Vorteil) * Zertifizierte Projektmanagement-Kompetenz (z.B. IPMA, PMI), zertifizierte Prozessmanagement-Kompetenz (z.B. Lean-Six-Sigma) sowie eine strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise sind von Vorteil * Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern gelingt dir souverän * Veränderungsfreude, Pragmatismus und Gestaltungswille runden dein Profil ab Das erwartet dich: * Eine strategisch relevante Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, ein Geschäftsfeld von Grund auf neu zu strukturieren * Ein Unternehmen, das Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe verbindet Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit – verantwortungsvoll, zukunftsorientiert und mit dem klaren Ziel, einen echten Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung zu leisten. Was wir dir bieten: Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: * Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) * Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team * Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung * Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) * Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen * Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) * Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal [](). Erste Rückfragen beantwortet dir Andrea Königs gerne telefonisch unter. [JETZT BEWERBEN!]() NEW AG – Odenkirchener StraßeMönchengladbach

Ledertechniker (m/w/d) Arbeitgeber: NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH

Die NEW-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Lebensqualität in der Region Niederrhein fördert, sondern auch aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen investiert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Energiewende gemeinsam zu gestalten. Hier erwartet dich ein wertschätzendes Team, das durch Vertrauen und Respekt geprägt ist und dir die Möglichkeit gibt, deine Ideen in einer Schlüsselrolle einzubringen.
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Kontaktperson:

NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ledertechniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiewirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der NEW-Gruppe herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich Wärme, Photovoltaik und Speicher. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und nachhaltige Lösungen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Herausforderungen in diesem Bereich angehen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ledertechniker (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in Energietechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Erfahrung in der Energiewirtschaft
Kenntnis gesetzlicher Rahmenbedingungen (EEG, GEG, EnWG, BEW, KWKG)
AVBFernwärmeV-Kenntnisse
Technikverständnis
Marktkenntnis
Wissen zu Förderungen und Regulatorik
Unternehmerisches Denken
Entwicklung tragfähiger Business Cases
Umgang mit digitalen Tools (z.B. Salesforce)
Zertifiziertes Projektmanagement (z.B. IPMA, PMI)
Zertifiziertes Prozessmanagement (z.B. Lean-Six-Sigma)
Kommunikationsfähigkeit mit Stakeholdern
Veränderungsfreude
Pragmatismus
Gestaltungswille

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ledertechniker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Energiewirtschaft und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die NEW-Gruppe interessierst und wie du zur Energiewende beitragen kannst. Gehe auf deine Werte und deine Vision für die Position ein.

Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen und Qualifikationen entspricht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission der NEW-Gruppe und wie sie die Energiewende aktiv mitgestalten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Energieversorgung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitung integrierte Energielösungen zu verdeutlichen.

Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen wie EEG, GEG und EnWG gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um Marktpotenziale zu erschließen.

Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu kommunizieren und zusammenzuführen.

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