Ledertechnikerin (m/w/d)

Ledertechnikerin (m/w/d)

Mönchengladbach Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte innovative Energielösungen.
  • Arbeitgeber: Die NEW-Gruppe ist ein kommunaler Dienstleister am Niederrhein mit über 2.200 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und trage zur nachhaltigen Energieversorgung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Stellenangebot []() *Die NEW kümmert sich* – um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns – als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die *NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH* eine Mission: Deine Energieversorgung – zukunftssicher, nachhaltig und kundennah! Die Herausforderungen der Energiewende verlangen neue Denkweisen, integrierte Lösungen und eine enge Verzahnung bisher getrennter Bereiche. Als Leitung (m/w/d) integrierte Energielösungen (Wärme & Speicher, PV) gestaltest du die Energiewende aktiv mit – und zwar dort, wo sie konkret wird: bei unseren Kund:innen. Du führst unsere zwei bisher eigenständige Geschäftsfelder Wärmelösungen/Contracting und Photovoltaik/Speicher als eng verzahnte Themen in einer integrierten Einheit zusammen. Dabei identifizierst und hebst du Synergien entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Leadgenerierung über die Kundenansprache bis hin zur operativen Umsetzung – und entwickelst ein wirtschaftlich tragfähiges zukunftsfähiges Geschäftsfeld mit klarem Fokus auf Kundennutzen und Markterfolg. Hier ist deine Energie gefragt: * Du führst unser interdisziplinäres Team und treibst das Wachstum in unseren Geschäftsfeldern Wärmelösungen/Contracting sowie Photovoltaik/Speicher voran * Du verantwortest den strategischen und operativen Aufbau der neuen Einheit und bringst die Kolleginnen und Kollegen in einem Team zusammen * Für den Kunden entsteht durch deine Arbeit ein integriertes Lösungsangebot, dass technische Komponenten wie Wärmepumpen, Photovoltaikanlagen, Wallboxen, Speicher und Energiemanagementsysteme umfasst * Unter deiner Führung begeistert das Team unseren Kunden mit außergewöhnlicher Servicequalität und digitalen Lösungen * Effiziente Abläufe sicherst du durch Prozessoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Anfrage über Inbetriebnahme bis zur Störung * Du baust ein starkes Partnernetzwerk auf und steuerst es. (Installateure, Planer, Systemanbieter) * Reibungslose Abläufe entstehen durch enge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf, IT und Controlling * Cross-Selling-Potenziale identifizierst du gemeinsam mit dem Commodity-Vertrieb und setzt sie strategisch um Damit überzeugst du uns: * Deine werteorientierte Führungskompetenz schafft Vertrauen, vereint Bescheidenheit, Entwicklungsbereitschaft und den klaren Fokus auf den Erfolg der NEW * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang bildet deine fachliche Basis * Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft – idealerweise mit Fokus auf Wärme, PV und Speicher – ermöglicht dir, Marktpotenziale gezielt zu erschließen * Gesetzliche Rahmenbedingungen (EEG, GEG, EnWG, BEW, KWKG) bewertest du sicher; AVBFernwärmeV-Kenntnisse sind unerlässlich * Die Erfahrung in Transformation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit ist essenziell * Technikverständnis, Marktkenntnis und Wissen zu Förderungen und Regulatorik bringst du mit * Du denkst unternehmerisch und entwickelst tragfähige Business Cases * Du hast den Umgang mit digitalen Tools zur Kundebeziehungspflege verinnerlicht (Salesforce-Kenntnisse sind von Vorteil) * Zertifizierte Projektmanagement-Kompetenz (z.B. IPMA, PMI), zertifizierte Prozessmanagement-Kompetenz (z.B. Lean-Six-Sigma) sowie eine strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise sind von Vorteil * Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern gelingt dir souverän * Veränderungsfreude, Pragmatismus und Gestaltungswille runden dein Profil ab Das erwartet dich: * Eine strategisch relevante Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, ein Geschäftsfeld von Grund auf neu zu strukturieren * Ein Unternehmen, das Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe verbindet Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit – verantwortungsvoll, zukunftsorientiert und mit dem klaren Ziel, einen echten Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung zu leisten. Was wir dir bieten: Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: * Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) * Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team * Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung * Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) * Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen * Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) * Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal [](). Erste Rückfragen beantwortet dir Andrea Königs gerne telefonisch unter. [JETZT BEWERBEN!]() NEW AG – Odenkirchener StraßeMönchengladbach

Ledertechnikerin (m/w/d) Arbeitgeber: NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH

Die NEW-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber am Niederrhein, der nicht nur die Lebensqualität in der Region fördert, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen aktiv unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Teamarbeit bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote. Hier hast du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und in einer Schlüsselrolle einen echten Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung zu leisten.
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Kontaktperson:

NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ledertechnikerin (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Themen wie Photovoltaik und Wärmelösungen beschäftigen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und gesetzlichen Rahmenbedingungen gut informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Nutze digitale Tools zur Vorbereitung auf das Gespräch. Wenn du Kenntnisse in Salesforce oder anderen CRM-Systemen hast, sei bereit, diese zu erläutern und wie sie dir helfen können, Kundenbeziehungen effektiv zu managen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ledertechnikerin (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in Energietechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Erfahrung in der Energiewirtschaft
Kenntnis gesetzlicher Rahmenbedingungen (EEG, GEG, EnWG, BEW, KWKG)
AVBFernwärmeV-Kenntnisse
Technikverständnis
Marktkenntnis
Wissen zu Förderungen und Regulatorik
unternehmerisches Denken
Entwicklung tragfähiger Business Cases
Umgang mit digitalen Tools (z.B. Salesforce)
zertifizierte Projektmanagement-Kompetenz (z.B. IPMA, PMI)
zertifizierte Prozessmanagement-Kompetenz (z.B. Lean-Six-Sigma)
strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit mit Stakeholdern
Veränderungsfreude
Pragmatismus
Gestaltungswille

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die NEW-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Mission, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ledertechnikerin hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Energiewirtschaft und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Energiewirtschaft und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission der NEW-Gruppe und wie sie die Energiewende aktiv mitgestalten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Energieversorgung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitung integrierte Energielösungen zu verdeutlichen.

Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen wie EEG, GEG und EnWG gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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