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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende individuell bei ihrer Jobsuche und Bewerbungsstrategien.
- Arbeitgeber: New Placement Academy ist ein innovatives Bildungsinstitut mit Fokus auf Coaching und Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, anregendes Lernumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere anderer und arbeite in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Kulturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Matura oder EFZ, SVEB 1, und 3 Jahre Erfahrung in der Jobberatung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte nur über unsere Plattform einreichen; Vertraulichkeit garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kurz und knackig - Beraten Sie Stellensuchende auf ihrem Weg zum neuen Job!
Die New Placement Academy GmbH ist ein innovatives, inhabergeführtes Kompetenzzentrum und Bildungsinstitut für berufliche Bewerbungsprozesse insbesondere in den Bereichen Coaching und performanzorientierte Erwachsenenbildung mit individualisierten Lernsettings für verschiedene Zielgruppen. Im Jahr in Zürich gegründet, sind wir heute ein KMU mit knapp 90 Mitarbeitenden in Zürich, Bern, Baden, St. Gallen und Heerbrugg. Wir legen grossen Wert auf ein anregendes Lern- und Arbeitsumfeld und verstehen uns als lernende Organisation.
Für unsere AMM Bewerbungsberatung suchen wir als Ergänzung zum bestehenden Team per sofort oder nach Vereinbarung in Bern eine/n JobCoach Bewerbungsberatung im Einzelsetting in Deutsch und Englisch.
Ihre Aufgaben:
- Stellensuchende (von Qualifizierte bis einfach Qualifizierte) im Kontext dieser arbeitsmarktlichen Massnahme (AMM) bei der Stellensuche begleiten und unterstützen in Form von individuellen Bewerbungsberatungen inkl. Start- und Schlussgespräche (Deutsch)
- Englischsprachige Stellensuchende im Einzelsetting auf Englisch beraten und begleiten (Online-Setting)
- Konkrete Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Bewerbungsstrategie, der Bewerbungsunterlagen sowie des persönlichen Auftritts
- Gewährleistung einer optimalen Kommunikation inkl. Dokumentation gegenüber RAV-Personalberatenden
- regelmässiger Austausch im Team / Supervision
Ihr Profil:
- in der Schweiz anerkannten Bildungsabschluss mind. auf Sekundarstufe II (Matura / EFZ)
- Andragogische Aus- und Weiterbildung (SVEB 1 ist ein Muss)
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Unterstützung und Begleitung von Personen bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt
- Breite Arbeitsmarktkenntnisse, aktuelles Bewerbungs-Know-how, gute IKT-Anwendung
- stilsicheres Deutsch auf Niveau Muttersprache (in Wort und Schrift)
- Fähigkeit, mit Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Umfeldern entsprechend umzugehen
- sympathische, teamfähige und empathische Persönlichkeit
- belastbare und zuverlässige Arbeitsweise
Haben Sie Lust, mehr darüber zu erfahren und erfüllen Sie das Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf die ansprechende Darstellung Ihrer Kompetenzen und Ihres beruflichen Profils in Form einer vollständigen, elektronischen Bewerbung bitte NUR über unsere Bewerbungsplattform. Beachten Sie bitte, dass das Bewerbungsdossier in dieser Funktion gleichzeitig eine Arbeitsprobe darstellt. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Jobcoach Bewerbungsberatung Arbeitgeber: New Placement Academy GmbH
Kontaktperson:
New Placement Academy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach Bewerbungsberatung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Coaching und Bewerbungsberatung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Bewerbungsberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Stellensuche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Fähigkeiten in einem praktischen Setting zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Stellensuchende erfolgreich unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Da du auch englischsprachige Klienten beraten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zu zeigen, mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach Bewerbungsberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deine Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Jobcoach Bewerbungsberatung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Präsentiere deine Kompetenzen: Achte darauf, deine Kompetenzen klar und ansprechend darzustellen. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Stellensuchende erfolgreich unterstützt hast.
Reiche deine Bewerbung über die Plattform ein: Stelle sicher, dass du deine vollständige Bewerbung ausschließlich über die angegebene Bewerbungsplattform einreichst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Placement Academy GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Jobcoaches und bereite deine Antworten vor. Denke daran, Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
Da der Jobcoach eine empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit betonen, mit Menschen aus verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen umzugehen. Teile Geschichten, die deine empathische Herangehensweise zeigen.
✨Präsentiere deine Bewerbungsstrategien
Sei bereit, konkrete Beispiele für Bewerbungsstrategien zu geben, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt, dass du über aktuelles Bewerbungs-Know-how verfügst und in der Lage bist, Stellensuchende effektiv zu unterstützen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
