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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Stellensuchende individuell und führe spannende Workshops durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Kompetenzzentrum für berufliche Bewerbungsprozesse mit über 70 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, teilweise Remote Work und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im HR, Coaching-Zertifikat und stilsichere Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte nur über den angegebenen Link einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Kompetenzzentrum und Bildungsinstitut für berufliche Bewerbungsprozesse insbesondere in den Bereichen Coaching und Erwachsenenbildung mit individualisierten Lernsettings für verschiedene Zielgruppen. Wir arbeiten im Auftrag der Arbeitslosenversicherung mit Stellensuchenden in einer arbeitsmarktlichen Massnahme (AMM). Im Jahr in Zürich gegründet, sind wir heute ein KMU mit gut 70 Mitarbeitenden in Zürich, Bern, Baden, St. Gallen und Heerbrugg. Wir arbeiten sehr ergebnisorientiert, sind ISO-zertifiziert, legen grossen Wert auf ein anregendes Lern- und Arbeitsumfeld und verstehen uns als lernende Organisation, die eine konstant hohe Qualität anstrebt.
Wir suchen als Ergänzung zu unserem Team per sofort oder nach Vereinbarung für unser Bildungszentrum OKP in St. Gallen eine/n flexible/n, kompetente/n und engagierte/n «Brückenbauer/In», auch JobCoach genannt.
Deine Aufgaben:
- Selbstwert-StärkerIn, Perspektiven-GeberIn, Motivations-SpenderIn, Fragen-StellerIn, Fremdbild-SchenkerIn, Ressourcenschatz-SucherIn, Prozess-PilotIn, Ideen-GeneratorIn, Feedback-GönnerIn, Praxiseinsatz-PusherIn ... um im Einzelsetting Stellensuchende mit unterschiedlichen Bildungshintergründen in einer arbeitsmarktlichen Massnahme individuell und effizient zu begleiten.
- Gruppendynamik-DompteurIn, Visualisierungs-Queen/King, Spannende-Workshops-GestalterIn, Bewerbungsunterlagen-MitkreatorIn, Konflikte-mit-Humor-EntschärferIn, Arbeitsmarkt-Rekrutierungs-KennerIn, Dossier-ScannerIn, Klare-Sprache-JongleurIn, Selbstsicherheits-BesitzerIn, Metaebene-Beherrscherin ... um im Gruppensetting bis 18 Teilnehmende interessante, relevante und effektive Workshops in Co-Leitung durchzuführen.
- Herz-Am-Rechten-Fleck-Mensch, Intrinsische-Lernmotivation-BesitzerIn, Geistige-Open-House-BewohnerIn, Atmungsaktive-AbgrenzerIn, Sinnstiftende-Arbeit-Liebende, Wertschätzendes-Arbeitsumfeld-Mögende ... um dich in unserem Team wohlzufühlen und aktiv dazu beitragen, dass unsere hohen Qualitätsstandards unserer Dienstleistung tagtäglich mit Freude und Kompetenz zum Wohle aller Kundinnen und Kunden umgesetzt werden.
Wenn du zudem über relevante und aktuelle Erfahrungen im Bereich HR / Recruiting / AMM / DaZ / Coaching inkl. den entsprechenden formalen Qualifikationen wie FA AusbilderIn und Coaching Zertifikat (mind. 60 Stunden), digitale Kenntnisse im Coaching- und Bildungsbereich sowie über stilsichere Deutschkenntnisse verfügst, dann freue ich mich sehr, mit dir weitere spannende Wortkreationen zu erfinden, um diese wunderbare Aufgabe als JobCoach zu umschreiben.
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle mit teilweise Remote Work suchst sowie konstruktives und inspirierendes Teamwork schätzt, dann hast du noch ein paar Gründe mehr, dich bei mir zu melden.
Danke für dein vollständiges Dossier, damit ich mir ein Bild machen kann! Bitte nur über den Link bewerben. Vielen Dank. Ich freue mich sehr auf deine Bewerbung.
Herzliche Grüsse
Lina Bitzer
HR-Managerin
Kontaktperson:
New Placement Academy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach Okp 60 - 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Coaching und Erwachsenenbildung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Coaching und Arbeitsmarktintegration. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als JobCoach unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Stellensuchenden! Teile in Gesprächen deine Motivation und deine Vision, wie du Menschen helfen möchtest, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Authentizität und Begeisterung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach Okp 60 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Jobcoaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen erfüllst.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine formalen Qualifikationen, wie das Coaching-Zertifikat und Erfahrungen im HR-Bereich, klar hervorhebst. Diese sind entscheidend für die Position und sollten prominent in deinem Lebenslauf stehen.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben: Erkläre in deinem Motivationsschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit als Jobcoach begeistert. Zeige deine Leidenschaft für Coaching und Erwachsenenbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Placement Academy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des JobCoaches
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines JobCoaches. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Gruppendynamik vor
Da du auch Workshops leiten wirst, sei bereit, Fragen zur Gruppendynamik und zur Gestaltung von Workshops zu beantworten. Überlege dir, wie du verschiedene Teilnehmer motivieren und einbeziehen kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und -Techniken zu erläutern. Sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die Rolle erfordert eine hohe emotionale Intelligenz und Empathie. Zeige im Interview, dass du wirklich an der Entwicklung anderer interessiert bist und dass du Freude daran hast, Menschen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
