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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Claims- und Run-Off Management-Team für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: New Reinsurance Company Ltd. ist ein innovativer Schweizer Rückversicherer mit starker Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kontinuierliches Lernen und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-8 Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung im europäischen Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
New Reinsurance Company Ltd. (NewRe) ist ein Schweizer Rückversicherer, der 1926 in Zürich gegründet wurde. Als Teil der Munich Re Group bieten wir die finanzielle Stärke und Stabilität, die mit der Zugehörigkeit zur weltweit führenden Marke für Versicherungen und Rückversicherungen verbunden ist. Unsere Risikofachleute arbeiten zusammen, um die richtige Mischung aus intelligenten Rückversicherungsprodukten und -dienstleistungen zusammenzustellen, um unseren Kunden zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben – von traditionellen Rückversicherungsschutz bis hin zu Nischen- und Spezialprodukten. Unsere Kunden schätzen unseren schnellen und proaktiven Ansatz bei der Reaktion auf ihre Bedürfnisse und Marktentwicklungen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung, Schulung und Entwicklung des Teams für Schaden- und Run-Off-Management, Gewährleistung eines effizienten und effektiven Betriebs
- Sicherstellung und Förderung einer konsistenten Reservierungs- und Schadensregulierungs-Kultur innerhalb der Abteilung
- Verwaltung und Überwachung großer komplexer Schäden
- Koordination und proaktive Berichterstattung über Verluste mit Munich Re Claims
- Sicherstellung von Überprüfungen von Ansprüchen und Anforderungen
- Bereitstellung von Schadensdiensten und Beteiligung an komplexen Verhandlungen über Nicht-Lebens-Rückversicherungsansprüche
- Aufrechterhaltung und Verwaltung eines effizienten Systems zur Bearbeitung von Schadensregulierungen
- Sicherstellung, dass Schadenshandbücher und Richtlinien sowie Berichte gepflegt und aktualisiert werden
- Bereitstellung von Vorschlägen für Formulierungsverbesserungen an Underwriter aufgrund von Schadensentwicklungen
- Vertretung von NewRe und Abgabe von Meinungen auf relevanten Konferenzen
- Management komplexer Nicht-Lebens-Rückversicherungsansprüche, Bereitstellung einer umfassenden und detaillierten Überprüfung/Analyse der Schadensmeldungen und bedeutenden Zahlungsaufforderungen der Cedenten gemäß den vertraglichen Bedingungen
- Zusammenarbeit mit der Underwriting- und Business Support Unit zur Gewährleistung der Effizienz in komplexen Schadenmanagementprozessen
Ihr Profil
- Universitätsabschluss, vorzugsweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, höhere Bildung oder hervorragende Berufserfahrung
- Mindestens 7-8 Jahre Erfahrung im Bereich Schaden in der Rückversicherung und Versicherung auf dem europäischen Markt
- Analytische Fähigkeiten zur Interpretation rechtlicher Schadensfragen, um angemessene Maßnahmen zu bestimmen und zu ergreifen
- Kenntnisse/Erfahrungen in IT-Systemen und IT-Projekten
- Hohe Führungs- und Managementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Führungsfähigkeiten gegenüber hochrangigen internen und externen Stakeholdern
- Offenheit für Innovation, Veränderung und neue Technologien
- Wertschätzung und Förderung eines integrativen Arbeits- und Lernumfelds
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Ihre zukünftigen Vorteile
- Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln
- Vergütung: Unser Engagement für die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter spiegelt sich in unserer Vergütungspraxis wider, die mit dem Attest für gleiche Bezahlung von Willis Towers Watson ausgezeichnet wurde (gemäß dem Schweizer Bundesgesetz über die Gleichstellung der Geschlechter)
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums ist.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
Um mehr über uns zu erfahren, besuchen Sie unsere Website.
Head of Claims & Run-Off Management (m/f/d) Arbeitgeber: New Reinsurance Company Ltd. (NewRe)
Kontaktperson:
New Reinsurance Company Ltd. (NewRe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Claims & Run-Off Management (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei NewRe ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Claims & Run-Off Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Schadenmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Reinsurance Company Ltd. (NewRe) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von NewRe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität, Gleichheit und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Head of Claims & Run-Off Management fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Schadensfälle erfolgreich verwaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Führungsstil zum Erfolg beigetragen haben.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Rückversicherung und Schadensmanagement. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen, wie NewRe auf diese Entwicklungen reagieren kann, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Schadensmanagement oder wie das Team Innovationen umsetzt.