Creative Director, Visual Design

Wir sind ein globales Team von Innovatoren und Pionieren, das sich der Gestaltung der Zukunft der Beobachtbarkeit widmet. Bei New Relic entwickeln wir eine intelligente Plattform, die Unternehmen in einer KI-ersten Welt unterstützt, indem sie ihnen unvergleichliche Einblicke in ihre komplexen Systeme bietet. Während wir weiterhin unsere globale Präsenz ausbauen, suchen wir leidenschaftliche Menschen, die unserer Mission beitreten möchten.

Die Gelegenheit

Als Creative Director werden Sie die visuelle und konzeptionelle Identität von New Relic über alle Markenberührungspunkte hinweg leiten – von globalen Unternehmensmarketingkampagnen, digitalen Erlebnissen und KI-Produktlaunches bis hin zu unseren charakteristischen Unternehmensveranstaltungen und Executive Briefings.

Sie werden ein talentiertes internes Team von Designern, Textern und Multimedia-Schaffenden leiten und betreuen, während Sie eng mit dem Produktmarketing, dem Wachstumsmarketing und der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Ihre Mission ist es, die Grenzen des B2B-Tech-Brandings zu erweitern und das Konzept der „Beobachtbarkeit“ sowohl visuell ansprechend als auch technisch revolutionär zu gestalten.

Was Sie tun werden:

• Markenvision gestalten: Überwachen, weiterentwickeln und durchsetzen der globalen visuellen Identität, Stimme und Markenrichtlinien von New Relic über alle digitalen, gedruckten und erlebnisorientierten Medien.
• Leiten & Mentoren: Ein multidisziplinäres Kreativteam leiten und eine hochgradig kollaborative Umgebung fördern, die Experimentierfreude, technische Neugier und Exzellenz ermutigt.
• Kampagnen-Kreativstrategie gestalten: End-to-End kreative Richtungen konzipieren und entwerfen, die multikanalige Initiativen unterstützen, einschließlich großer Produktlaunches, globaler Veranstaltungen, bezahlter Medien und digitaler Erlebnisse.
• Als ein Team zusammenarbeiten: Funktional übergreifend mit Produkt, Demand Gen und Unternehmenskommunikation zusammenarbeiten, um tief technische Produktfähigkeiten in klare, hochkonvertierende kreative Assets zu übersetzen.
• Präsenz auf Führungsebene & Teamvertretung: Praktische kreative Mentorschaft mit hochrangigem Stakeholder-Management ausbalancieren. Leicht zwischen Brainstorming mit Designern und dem Pitching kreativer Visionen an CXOs wechseln, während Sie geschickt nach oben managen und Konsens in einer matrixartigen Organisation aufbauen.
• Balance zwischen Kunst, Analytik & KI: Kreative Intuition mit datengestützten Erkenntnissen und KI-Tools kombinieren, um die Marketingleistung zu optimieren. Nutzerkennzahlen nutzen, um kreative Assets iterativ zu verbessern, während proaktiv KI eingesetzt wird, um die Unternehmensproduktion zu skalieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und die Trichtergeschwindigkeit zu verbessern.
• Externe Partner verwalten: Externe Agenturen, Produktionshäuser und freiberufliche Talente bei der Skalierung der Produktion für große Initiativen beschaffen und leiten.

Wir suchen:

• Erfahrung: 12+ Jahre kreative Erfahrung mit 5+ Jahren in einer Führungs- oder Managementrolle, idealerweise in einem schnell wachsenden SaaS-, Entwickler-Tooling- oder tief technischen B2B-Unternehmen.
• Portfolio-Exzellenz: Ein vielfältiges, weltklasse Portfolio, das ein starkes Verständnis für Typografie, digitales und Printdesign, Unternehmensgeschichten, Videoproduktion und integrierte Marketingkampagnen demonstriert.
• Der Herausforderer-Mindset: Eine angeborene Neugier auf Entwicklerkultur, KI und Beobachtbarkeitsinfrastruktur, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in zugängliche, ansprechende visuelle Darstellungen umzuwandeln.
• Innovation innerhalb des Unternehmensrahmens: Hochgradig kreative Lösungen innerhalb der strukturellen Grenzen des B2B-Marketings liefern. Wir benötigen einen „leeren Seiten“-Schöpfer, der mutige Ideen einbringt, aber auch ein egoarmer Mitarbeiter ist, der schnell umschwenken, konstruktives Feedback annehmen und eine hohe Produktionsmenge skalieren kann, ohne dass kreative Eitelkeit im Weg steht.
• Betriebliche Kompetenz: Starke Projektmanagementinstinkte, mit Erfahrung in der Strukturierung kreativer Arbeitsabläufe unter Verwendung von Tools wie Figma, Adobe Creative Cloud und Asana.
• Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Präsentationsfähigkeiten; in der Lage, mutige kreative Richtungen klar der Geschäftsführung zu präsentieren und für Designexzellenz in der gesamten Organisation einzutreten.

Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsponsoring verfügbar ist.

New Relic bietet eine Vielzahl von Vorteilen für diese Rolle, einschließlich Gesundheitsversorgung, Zahnmedizin, Sehhilfe, Elternzeit und -planung sowie psychische Gesundheitsleistungen, einen 401(k)-Plan und -Zuschuss, flexible Freizeit, 11 bezahlte Feiertage, Freiwilligenzeit und andere wettbewerbsfähige Vorteile, die darauf abzielen, das Leben unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Wir glauben daran, alle Relics zu ermächtigen, beruflichen und geschäftlichen Erfolg durch ein flexibles Arbeitsmodell zu erreichen. Dieses Modell ermöglicht es uns, an verschiedenen Arbeitsplätzen zu arbeiten, die unseren Erfolg am besten unterstützen, einschließlich vollständig bürobasiert, vollständig remote oder hybrid.

Wir feiern die unterschiedlichen Hintergründe und Fähigkeiten unserer talentierten Relics und erkennen die unterschiedlichen Wege an, die sie zu uns geführt haben – einschließlich unkonventioneller. Ihre Erfahrungen und Perspektiven inspirieren uns, unsere Produkte und unser Unternehmen so gut wie möglich zu machen.