Executive Briefing Manager

Wir sind ein globales Team von Innovatoren und Pionieren, das sich der Gestaltung der Zukunft der Beobachtbarkeit widmet. Bei New Relic bauen wir eine intelligente Plattform, die Unternehmen in einer KI‑gesteuerten Welt unterstützt, indem sie ihnen unvergleichliche Einblicke in ihre komplexen Systeme bietet. Während wir weiterhin unsere globale Präsenz ausbauen, suchen wir leidenschaftliche Menschen, die unserer Mission beitreten möchten. Wenn Sie bereit sind, den besten Unternehmen der Welt zu helfen, ihre digitalen Anwendungen zu optimieren, laden wir Sie ein, eine Karriere bei uns zu erkunden!

Gelegenheit

Wir suchen einen erfahrenen Executive Briefing Manager, der unser EBC leitet, skaliert und transformiert, um es zu einem erstklassigen strategischen Wachstumsmotor zu machen. In dieser Rolle werden Sie nicht nur Veranstaltungen verwalten: Sie werden das Programm besitzen. Sie werden als strategischer Partner für unsere Global Sales-Leiter und C‑Suite-Stakeholder fungieren und sicherstellen, dass jedes Briefing ein hochwirksamer, umsatzsteigernder Katalysator ist. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für einen bewährten EBC-Leiter, der erfolgreich durch Unternehmenswachstum navigiert hat und versteht, wie man ein Briefing-Programm für die Unternehmensgröße gestaltet. Wenn Sie eine Mischung aus strategischem Denken, einer Besessenheit für hochwertige Executive-Erlebnisse und die erforderliche Durchsetzungsfähigkeit besitzen, um die funktionsübergreifende Führung auszurichten, möchten wir, dass Sie dieses Programm vorantreiben.

Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in San Francisco, die eine Präsenz im Büro erfordert, um hochkarätige Briefings zu überwachen und die Betriebsabläufe im Zentrum zu leiten, mit gelegentlichen Reisen zu Kundenstandorten.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Programmverantwortung & Skalierung: Treiben Sie die Vision, Strategie und den langfristigen Fahrplan für das Executive Briefing Center-Programm voran. Entwickeln Sie das Programm von einem reaktiven Service zu einem proaktiven, skalierbaren Unternehmensvermögen, das mit den übergeordneten Wachstumszielen von New Relic übereinstimmt.
• Inhaltsausrichtung: Arbeiten Sie mit Kontoinhabern, Produktleitern und Führungskräften zusammen, um hochgradig angepasste, anspruchsvolle Briefing-Agenden zu erstellen. Stellen Sie sicher, dass jede Sitzung eng mit den strategischen Geschäftschallenges des Kunden abgestimmt ist und die neuesten Produktinnovationen von New Relic präsentiert.
• Exekutive Präsenz & Stakeholder-Management: Fungieren Sie als Stimme des EBC. Beraten Sie die Kontoteams und internen VPs/C‑Suite-Sprecher, um die Integrität, strategische Ausrichtung und Premium-Qualität des Briefings aufrechtzuerhalten.
• End-to-End Premium-Erlebnis: Überwachen Sie die ganzheitliche Gästereise und stellen Sie einen makellosen „White-Glove“-Standard sicher. Dazu gehört die sorgfältige Überwachung der Ästhetik des Zentrums, der hochwertigen Ankunftslogistik, der erstklassigen Gastfreundschaft und der nahtlosen Durchführung komplexer, mehrspuriger Zeitpläne.
• Funktionsübergreifende Führung: Agieren Sie als zentrale Anlaufstelle, die Vertrieb, Dienstleistungen, Produkt und Marketing verbindet. Fördern Sie das interne Engagement, um einen robusten, hochqualifizierten Pool interner Sprecher und Fachexperten aufzubauen.
• Metriken & Optimierung: Etablieren und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um die Auswirkungen von Briefings auf Verkaufsdynamik, Deal-Größe und Kundenbindung zu messen, und nutzen Sie Daten, um das Programm kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikationen

• 5+ Jahre relevante Erfahrung in der direkten Verwaltung und Skalierung von Executive Briefing Centers (EBC), hochwertigen Unternehmensveranstaltungen oder exekutiven Kommunikationsstrategien in einem schnell wachsenden B2B-Technologieumfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Navigation durch organisatorisches Wachstum und dem Aufbau von EBC-Rahmenwerken, die für die Unternehmensgröße ausgelegt sind.
• Umfangreiche Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit, Beratung von und dem Management von Beziehungen zu C‑Suite- und VP+-Führungskräften (sowohl intern als auch extern).
• Fließend in Unternehmensgröße: Nachgewiesene Fähigkeit, ein Briefing-Programm von lokaler Ausführung zu einer standardisierten, unternehmensweiten globalen Strategie zu überführen.
• Außergewöhnliche Kommunikation & Einfluss: Überlegene Schreib-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, einen Raum zu beherrschen und hochrangige Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Meister Projektmanager: Ultra-organisierter, detailorientierter Selbststarter, der in hochriskanten, schnelllebigen Umgebungen gedeiht und nahtlos konkurrierende, komplexe Zeitpläne jonglieren kann.