Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen, das die Zukunft der Beobachtbarkeit gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Service-Level-Management mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Team von Innovatoren und Pionieren, das sich der Gestaltung der Zukunft der Beobachtbarkeit bei NewRelic widmet. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, in einer KI‑ersten Welt zu gedeihen, indem sie ihnen unvergleichliche Einblicke in komplexe Systeme bietet. Wir suchen einen erfahrenen Engineering Manager, um ein senior, leistungsstarkes Team zu leiten, das die nächste Generation des Service Level Managements in großem Maßstab aufbaut.
Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Full-Stack-Engineering-Teams von 6-8 Personen in den Bereichen Backend (Java/SpringBoot) und Frontend (React/TypeScript).
- Eigenverantwortliche End-to-End-Lieferung: Sprintplanung, Ausführung, Qualität und Veröffentlichung.
- Klare Erwartungen setzen, Leistung gerecht verwalten und Ingenieure auf jedem Niveau entwickeln.
- Partnerschaft mit dem Produktmanager und XD, um Anforderungen in technisch fundierte, umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Führen von Architekturgesprächen und Einhaltung der Standards für technische Exzellenz im Team.
- Proaktive Identifizierung und Beseitigung von Blockaden; Risiken frühzeitig erkennen, bevor sie zu Vorfällen werden.
- Aufbau einer Kultur der Verantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung.
- Beitrag zum Einstellungsprozess: Verantwortung für Interviewabläufe, Bewertung der technischen und Führungskompetenz.
- Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren auf ihrem nächsten Level; Aufbau einer sichtbaren Talentpipeline.
- Arbeiten in einem agilen DevOps-Umfeld: Das Team ist verantwortlich für das, was es ausliefert.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Technik mit mehr als 2 Jahren Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Senior Individual Contributors (P4/Staff-Level): Coaching, Feedback geben und Standards halten.
- Starke technische Grundlage in Backend-Systemen: Java/SpringBoot oder gleichwertig; Fähigkeit, glaubwürdig an Architekturgesprächen teilzunehmen.
- Erfolgreiche Bilanz bei der termingerechten Lieferung komplexer Projekte mit hoher Qualität.
- Erfahrung im Performance Management: Erwartungen setzen, durch Lücken coachen, dokumentieren und bei Bedarf eskalieren.
- Fähigkeit, technische Schulden, Funktionalitätslieferung und Teamgesundheit abzuwägen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: direkt, transparent, effektiv mit Ingenieuren und Stakeholdern.
- Vertrautheit mit modernen Ingenieurpraktiken: CI/CD, Beobachtbarkeit, Microservices.
- Bonus: Erfahrung mit React/TypeScript oder Full-Stack-Teams, Kafka, GraphQL, verteilte Datensysteme, KI-unterstützte Entwicklungspraktiken, Leitung von Teams durch bedeutende Übergänge, Hintergrund in Beobachtbarkeit, SRE oder Zuverlässigkeitsingenieurwesen.
Vorteile
- Teil eines zukunftsorientierten Teams zu sein, das mit modernsten Technologien in einer kollaborativen Umgebung arbeitet.
- Zugang zu Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung, einschließlich Mentoring, Lernressourcen und einer Kultur, die kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Manager, Software Engineering (Fullstack Team) Arbeitgeber: New Relic
NewRelic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem agilen Team weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Projekte zu leiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Observierbarkeit zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Software Engineering (Fullstack Team) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei New Relic anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Software Engineering (Fullstack Team) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei New Relic vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Software Engineering (Fullstack Team) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei New Relic klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Relic vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
