Partner Development Manager - French Speaking

Wir sind ein globales Team von Innovatoren und Pionieren, das sich der Gestaltung der Zukunft der Beobachtbarkeit widmet. Bei New Relic bauen wir eine intelligente Plattform, die Unternehmen in einer KI-gesteuerten Welt unterstützt, indem sie ihnen unvergleichliche Einblicke in ihre komplexen Systeme bietet. Während wir weiterhin unseren globalen Fußabdruck erweitern, suchen wir leidenschaftliche Menschen, die unserer Mission beitreten möchten.

Ihre Gelegenheit: Der Partner Sales Manager ist eine „Hunter“-Rolle, die sich auf die Beschleunigung des Partner-Quellen-Pipelines und des Umsatzwachstums innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets konzentriert. Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Aktivierung von Value-Added Resellers (VARs) und Managed Service Providers (MSPs) und verändern unsere Haltung von „Partnern auf dem Papier“ zu aktiven, strategischen Umsatzgenerierern. Mit einem besonderen Fokus auf SCC in Frankreich.

Was Sie tun werden:

• Pipelines generieren: Neue Pipeline durch Deal-Registrierungen vorantreiben, belegt durch wirkungsvolle Verkaufsaktionen und branchenspezifische Lösungen für unser ideales Kundenprofil (ICP).
• Strategische Aktivierung: Bestehende taktische Beziehungen in zielgerichtete und absichtliche Partnerschaften weiterentwickeln.
• Partner-Konten durchdringen: Beziehungen auf Senior-Ebene aufbauen und eine Präsenz innerhalb der Partnerorganisationen etablieren, um deren Verkaufsstrategie in Richtung New Relic zu lenken.
• Verkaufs- und technische Befähigung: Verkaufs- und technische Schulungen koordinieren, um sicherzustellen, dass Partner zertifiziert sind und in der Lage sind, den Wert der intelligenten Beobachtbarkeit zu evangelisieren.
• Interne Advocacy: Interne Verkaufsteams und Führungskräfte kontinuierlich zu den besten Praktiken im Bereich Partnerschaften coachen, um eine positive Kanal-Kultur zu fördern und die Zusammenarbeit zu erhöhen.

Diese Rolle erfordert:

• Fließend in Französisch und Englisch
• Hunter-Mindset: Ein Selbststarter, der mit Dringlichkeit arbeitet und in einem schnell wachsenden Umfeld gedeiht.
• Builder-DNA: Jemand, der es genießt, Struktur zu schaffen und Veränderungen innerhalb einer schnell wachsenden Geschäftseinheit voranzutreiben.
• Strategischer Kommunikator: In der Lage, Arbeitsbeziehungen mit Führungskräften sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation aufzubauen.
• Resilient & ergebnisorientiert: In der Lage, konkurrierende Prioritäten und aggressive Zeitpläne zu managen, während er eine Wachstumsmentalität beibehält.
• Geschichtenerzähler & Deal-Maker: Jemand, der Engagement fördert, indem er Kundengeschichten teilt und nie Angst hat, in die Details einer Gelegenheit einzutauchen, um den Abschluss zu unterstützen.

Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsunterstützung verfügbar ist. Qualifizierte Bewerber können Informationen zur Visumsunterstützung anfragen, aber das Unternehmen unterstützt oder sponsert keine O-1, F-1 oder J-1 Visa oder Kandidaten, die eine Einleitung eines H-1B „Cap Case“ Antrags für zukünftige Arbeitsgenehmigungen benötigen.

Wir legen großen Wert auf ein diverses, einladendes und integratives Umfeld. Wir arbeiten hart daran, dass sich jeder wohlfühlt, sein Bestes und authentischstes Ich jeden Tag zur Arbeit zu bringen. Wir feiern die unterschiedlichen Hintergründe und Fähigkeiten unserer talentierten Relics und erkennen die verschiedenen Wege an, die sie zu uns geführt haben – einschließlich unkonventioneller Wege. Ihre Erfahrungen und Perspektiven inspirieren uns, unsere Produkte und unser Unternehmen so gut wie möglich zu machen.

Wir glauben daran, alle Relics zu ermächtigen, beruflichen und geschäftlichen Erfolg durch ein flexibles Arbeitsmodell zu erreichen. Dieses Modell ermöglicht es uns, an verschiedenen Arbeitsplätzen zu arbeiten, die unseren Erfolg am besten unterstützen, einschließlich vollständig bürobasiert, vollständig remote oder hybrid.