Senior Account Executive, Expansion - Enterprise Sales - Germany
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München Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Pläne für wichtige Unternehmenskunden und führe komplexe Verkaufsverhandlungen.
  • Arbeitgeber: New Relic, ein innovatives Unternehmen im Bereich Observability mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, inklusive Remote-Optionen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und integrativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Anwendungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind ein globales Team von Innovatoren und Pionieren, das sich der Gestaltung der Zukunft der Beobachtbarkeit widmet. Bei New Relic bauen wir eine intelligente Plattform, die Unternehmen in einer KI-gesteuerten Welt unterstützt, indem sie ihnen unvergleichliche Einblicke in ihre komplexen Systeme bietet. Während wir weiterhin unsere globale Präsenz ausbauen, laden wir Sie ein, eine Karriere bei uns zu erkunden und den besten Unternehmen der Welt zu helfen, ihre digitalen Anwendungen zu optimieren.

Ihre Gelegenheit

Schließen Sie sich unserem leistungsstarken Vertriebsteam als Senior Account Executive an, der sich der signifikanten Expansion und strategischen Einführung innerhalb eines benannten Portfolios unserer wichtigsten Unternehmenskunden in Deutschland widmet. Sie werden der Orchestrator des Wertes sein, der komplexe technische Beobachtungsfähigkeiten in quantifizierbare Geschäftsergebnisse übersetzt.

Was Sie tun werden:

  • Wert orchestrieren: Entwickeln und führen Sie detaillierte, mehrjährige strategische Kontenpläne für ein definiertes Portfolio von wertvollen, komplexen Unternehmenskunden aus.
  • Executive Alignment: Etablieren Sie tiefgehende, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, einschließlich CTOs, VPs für Engineering und SRE/DevOps-Führungskräften, und stimmen Sie unsere Beobachtungsplattform mit ihren kritischen Geschäftsinitiativen und Zielen der digitalen Transformation ab.
  • Enterprise-Wachstum vorantreiben: Identifizieren, qualifizieren und schließen Sie proaktiv komplexe sechs- und siebenstellige Expansionsmöglichkeiten (Upsell, Cross-Sell), indem Sie das technische Architektur, den Entwicklerworkflow und die sich entwickelnden Überwachungsbedürfnisse des Kunden tiefgehend verstehen.
  • Das virtuelle Team leiten: Führen und koordinieren Sie meisterhaft das virtuelle Account-Team, einschließlich Solution Consultants, SDRs und Marketing, um eine kohärente und anspruchsvolle Kundenengagement-Strategie während des gesamten Verkaufszyklus sicherzustellen.
  • Prognose-Exzellenz: Pflegen Sie eine makellose Vertriebspipeline und liefern Sie genaue vierteljährliche und jährliche Prognosen mit Salesforce, wobei Sie aufschlussreiche Analysen zum Gesundheitszustand der Deals und strategische nächste Schritte bereitstellen.
  • Verhandlung & Abschluss: Führen Sie Verhandlungen für großangelegte, unternehmensweite Vereinbarungen und Erneuerungen und verwalten Sie Beschaffungsprozesse und rechtliche Komplexitäten effizient.

Ihre Qualifikationen

  • Umfangreiche Erfahrung in einer vertriebsorientierten, unternehmensfokussierten B2B-SaaS-Vertriebsrolle, mit bedeutender Erfahrung in der Expansion und komplexen Erneuerungen.
  • Enterprise Selling Skills: Nachgewiesene Fähigkeit, Multi-Stakeholder-, 6- und 7-stellige Deals mit einem Verkaufszyklus von über 6 Monaten zu managen, wobei Sie die Methoden MEDDPIC/Challenger/Wertbasiertes Verkaufen beherrschen.
  • Executive Communication: Außergewöhnliche Fähigkeit, hochtechnische Konzepte sowohl technischen Führungskräften als auch Geschäftsexecutives klar, überzeugend und finanziell fundiert zu kommunizieren.
  • Starkes Verständnis der deutschen Geschäftskultur und Unternehmenslandschaft.

Hinweis: Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.

Wir fördern ein diverses, einladendes und inklusives Umfeld. Es ist uns wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, sein Bestes und authentischstes Ich jeden Tag zur Arbeit zu bringen. Wir feiern die unterschiedlichen Hintergründe und Fähigkeiten unserer talentierten Relics und erkennen die verschiedenen Wege an, die sie zu uns geführt haben – einschließlich unkonventioneller Wege. Ihre Erfahrungen und Perspektiven inspirieren uns, unsere Produkte und unser Unternehmen so gut wie möglich zu machen.

Wir suchen Menschen, die sich mit unserer Mission und unseren Werten verbunden fühlen, nicht nur Kandidaten, die alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, um einen Teil des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses abzuschließen, wenden Sie sich bitte an resume@newrelic.com.

Wir glauben daran, alle Relics zu ermächtigen, beruflichen und geschäftlichen Erfolg durch ein flexibles Arbeitsmodell zu erreichen. Dieses Modell ermöglicht es uns, an verschiedenen Arbeitsplätzen zu arbeiten, die unseren Erfolg am besten unterstützen, einschließlich vollständig bürobasiert, vollständig remote oder hybrid.

Unser Einstellungsprozess

Im Einklang mit den geltenden Gesetzen müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Berechtigung zur Arbeit überprüfen und die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung abschließen. Hinweis: Unser Umgang mit den Daten von Tausenden von Kunden bedeutet, dass eine Überprüfung des Strafregisters erforderlich ist, um New Relic beizutreten. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Festnahmen und Verurteilungen basierend auf individuellen Umständen und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die San Francisco Fair Chance Ordinance, berücksichtigen.

Headhunter und Personalvermittlungsagenturen dürfen keine Lebensläufe/CVs über diese Website oder direkt an Manager senden. New Relic akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern und Agenturen und wird keine Gebühren an Dritte zahlen, die keine unterzeichnete Vereinbarung mit New Relic haben.

New Relic entwickelt und vertreibt Verschlüsselungssoftware und -technologie, die den Exportkontrollen und Lizenzanforderungen der USA entspricht. Bestimmte Rollen bei New Relic erfordern, dass Kandidaten eine Exportkonformitätsbewertung als Bedingung für die Beschäftigung an jedem globalen Standort bestehen. Falls relevant, werden wir später im Bewerbungsprozess weitere Informationen bereitstellen.

Kandidaten werden basierend auf Qualifikationen bewertet, unabhängig von Rasse, Religion, Ethnie, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Alter, Behinderung, Neurodiversität, Veteranen- oder Familienstand, politischer Sichtweise oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Senior Account Executive, Expansion - Enterprise Sales - Germany Arbeitgeber: New Relic

New Relic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig bedeutende Beiträge zur digitalen Transformation führender Unternehmen in Deutschland zu leisten. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und fördert die Authentizität, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt.
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Kontaktperson:

New Relic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Account Executive, Expansion - Enterprise Sales - Germany

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen übst. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – Zahlen sprechen oft lauter als Worte!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und seine Produkte. Informiere dich über New Relic und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Expansion und zum Wachstum beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive, Expansion - Enterprise Sales - Germany

B2B SaaS Vertrieb
Erweiterungsstrategien
Verhandlungskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Technische Kommunikation
Multi-Stakeholder-Management
Salesforce-Kenntnisse
Strategische Planung
Marktanalyse
Enterprise Selling Skills
MEDDPIC/Challenger/Value-based Selling
Teamführung
Verständnis der deutschen Geschäftskultur
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das hilft uns, deinen Einfluss und deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Verstehe unsere Kultur!: Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur von New Relic. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu unserem Team und unseren Zielen passt. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Relic vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von New Relic und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu komplexen technischen Konzepten und deren geschäftlichen Auswirkungen vorbereiten. Übe, wie du diese Konzepte klar und überzeugend kommunizieren kannst.

Nutze Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Enterprise Sales und bei der Verwaltung komplexer Deals zeigen. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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New Relic
Standort: München
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