Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Expansion und operative Verantwortung für die Entwicklung neuer Gesundheitsstudios.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Gesundheit und Wellness neu definiert.
- Vorteile: Frühe Verantwortung, steile Lernkurve und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit Fokus auf persönliche Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit modernem Design und integrierter Pflege.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Beratung oder Startups, analytische Fähigkeiten und AI-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Redefining the Architecture of Health. Massage ist eine der ältesten Heilmethoden. Bei newsoul geben wir ihr endlich die moderne, hochwertige Bühne, die sie verdient. Durch die Verschmelzung von hochwertigem architektonischem Design mit datengestützten, KI-gestützten Abläufen und einem radikalen Fokus auf das Kundenerlebnis bauen wir mehr als nur Studios; wir schaffen eine neue Kategorie integrierter Gesundheit.
Als Founders Associate (Strategie & Expansion) arbeiten Sie direkt mit dem Chief of Staff und den Gründern zusammen. Sie navigieren an der Schnittstelle zwischen kapitalintensiven Finanzierungsrunden, strategischer Skalierung und der praktischen Realität hochwertiger physischer Rollouts. Ihre Mission ist es, unser Markendna in neue Räume zu übersetzen und gleichzeitig die operative Leistung über jeden Quadratmeter hinweg sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Expansion: Sie identifizieren und bewerten die nächsten Grenzen für newsoul. Sie analysieren urbane Trends und Erfolgsmessungen, um hochriskante Investitionsmemos zu entwerfen, die unseren zukünftigen Fußabdruck definieren.
- Betriebliche Verantwortung: Sie sind die erste Person, die über den Baufortschritt informiert wird. Sie beobachten nicht nur; Sie gestalten die Entscheidungsfindung vor Ort, um sicherzustellen, dass die physischen Ergebnisse Ihren und unseren gemeinsamen Premiumstandards entsprechen.
- Board-Impact & Kapitalstrategie: Sie bereiten hochrangige Präsentationen für unseren Vorstand und Investoren vor und unterstützen diese, während Sie eine Schlüsselrolle bei unseren Kapitalerhöhungen spielen. Ihre analytische Arbeit und zusammengefassten Erkenntnisse beeinflussen direkt unseren strategischen Fahrplan und sichern die Ressourcen für unser schnelles Wachstum.
- Einzelhandelsleistung: Sie treiben unsere Projekte zur Einzelhandelsleistung voran und identifizieren Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung pro Standort und übersetzen Erkenntnisse in konkrete Initiativen in unserem Studio-Netzwerk.
- Lieferanten- & Partnerökosystem: Sie gestalten unser Netzwerk aus hochwertigen Lieferanten und spezialisierten Auftragnehmern und verhandeln Bedingungen, die kompromisslose Qualität mit einer skalierbaren Kostenstruktur in Einklang bringen.
Ihr Profil
- Analytische Fähigkeiten: Sie bringen 1–2 Jahre Berufserfahrung oder eine starke Praktikumserfahrung in leistungsstarken Umgebungen mit — Consulting, VC, Investment Banking oder Top-Startups. Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- KI-First-Mindset: Sie arbeiten aktiv mit den neuesten KI-Tools und greifen zuerst darauf zurück, wenn Sie Probleme lösen. Sie fragen sich, wie Claude und andere KI-Tools Ihnen schneller und besser helfen können.
- Präzise Kommunikation: Sie wechseln fließend zwischen Deutsch und Englisch — sei es bei technischen Briefings vor Ort oder bei strategischen Diskussionen auf Vorstandsebene.
- Betriebliche Hartnäckigkeit: Sie sind eine praktische Persönlichkeit, die sowohl an einem perfekt organisierten Projektzeitplan als auch an einem sauberen Finanzmodell Freude findet.
- Unermüdliches Engagement: Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie erkennen Engpässe und handeln proaktiv, um diese zu schließen.
- Strategische Voraussicht: Sie verwandeln Rohdaten instinktiv in umsetzbare Erkenntnisse und haben die Fähigkeit, komplexe, mehrdeutige Probleme in klare operationale Lösungen zu übersetzen.
- Resiliente Anpassungsfähigkeit: Sie gedeihen in der Ungewissheit eines schnell wachsenden Unternehmens und bleiben ruhig und lösungsorientiert, wenn sich Prioritäten ändern.
Was Sie erwartet
- Frühe Verantwortung: Eine seltene Gelegenheit, einem ehrgeizigen Unternehmen auf der Grundlagesebene beizutreten und direkt unseren Skalierungsweg zu beeinflussen.
- Steile Lernkurve: Hohe Geschwindigkeit und Nähe zu erfahrenen Gründern und ehemaligen Top-Beratern (McKinsey, BCG, Bain).
- Einfluss & Zweck: Tragen Sie zu einer wichtigen Mission bei — die Gesundheits- und Wellnessbranche durch überlegendes Design und integrierte Pflege zu transformieren.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein schönes Büro im Herzen Berlins (Kollwitzkiez) und eine Kultur, die sowohl hohe Leistung als auch persönliches Wohlbefinden schätzt.
- Faire Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, das Ihre akademischen Verdienste, beruflichen Erfolge und potenziellen Einfluss auf unser Wachstum widerspiegelt.
Bereit, die Zukunft der integrierten Gesundheit zu gestalten? Wir schätzen Ihre Zeit ebenso wie Ihr Talent. Überspringen Sie das formelle Bewerbungsschreiben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz (3–5 Sätze), in der Sie Ihre relevantesten Erfolge hervorheben.
Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) Arbeitgeber: New Soul GmbH
newsoul ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Gesundheits- und Wellnessbranche revolutioniert. Mit einem inspirierenden Hauptsitz im Herzen Berlins fördern wir eine Kultur, die sowohl hohe Leistung als auch persönliches Wohlbefinden schätzt. Bei uns haben Sie die Chance, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten, Ihre strategischen Entscheidungen in der Praxis zu sehen und an einem bedeutungsvollen Projekt mitzuwirken, das echten Einfluss hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Plattformen, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Ideen mitbringst, wie du zur Expansion und Strategie beitragen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote kann Wunder wirken.
Fokussiere dich auf relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf und deiner kurzen Notiz die Erfahrungen hervorhebst, die am besten zu der Stelle passen. Denk daran, wie deine bisherigen Erfolge mit den Anforderungen der Rolle als Founders Associate zusammenhängen.
Mach es kurz und prägnant:Wir schätzen Effizienz! Halte deine Notiz auf 3-5 Sätze beschränkt und konzentriere dich darauf, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und einfach erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort in die richtigen Hände bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Soul GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von newsoul vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das große Ganze passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in ähnlichen Umfeldern verdeutlichen, besonders in Bezug auf strategische Entscheidungen und operative Exzellenz.
✨Nutze AI-Tools aktiv
Da ein AI-first Mindset gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit AI-Tools zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Lösungen zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Expansion. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
