Area Manager Süd (m/w/d)

Area Manager Süd (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere lokale Teams in bis zu 10 Studios im Süden Deutschlands.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Vorteile: 50% Rabatt auf Massagen, flache Strukturen und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit steiler Lernkurve und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen gesünder und glücklicher mit einer sinnvollen Mission.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise im Startup-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du bist Leiter:in unserer lokalen Teams und eine Schlüsselkomponente unseres operativen Erfolges.
  • Leitung und Motivation der Teams: Du führst und coachst lokale Teams in bis zu 10 Studios im Süden Deutschlands (aktuell Stuttgart, Nürnberg, 3x München) und bist ein zentraler Bestandteil unseres operativen Erfolgs.
  • Qualitätssicherung und Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
  • Schnittstelle zwischen Administration und Operations: Du bist das Bindeglied zwischen den operativen Studios und der Zentrale und sorgst für einen nahtlosen Informationsfluss sowie die Umsetzung strategischer Vorgaben.
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Entwicklung: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Therapeuten und Empfangsmitarbeiter, kümmerst dich um ihre Zufriedenheit und förderst ihre Weiterentwicklung.
  • Personal- und Schichtplanung: Du planst und überwachst die Personalressourcen, um eine effiziente und mitarbeiterfreundliche Einsatzplanung sicherzustellen.
  • Kundenservice und Reklamationsmanagement: Du unterstützt bei der Bearbeitung komplexer Kundenanfragen und sorgst für exzellenten Kundenservice in allen Studios.
  • Verkauf und Mitgliederbindung: Du schulst die Teams im Verkauf von Mitgliedschaften und hilfst, langfristige Kundenbindungen aufzubauen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss (Bachelor-Abschluss ausreichend).
  • Erste Berufserfahrung als Area Manager, Regional Manager, Sales Manager oder Operations Manager, idealerweise mindestens 2-3 Jahre in einer Führungsrolle.
  • Erfahrung in einem Startup-Umfeld und/ oder in der Hospitality Branche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Fähigkeiten

  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
  • Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten.
  • Leidenschaft für Exzellenz im Kunden- und Mitarbeitererlebnis.
  • Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche/ empathische Fähigkeiten.

Kompetenzen

  • Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen, mit einem Fokus auf lösungsorientiertes Handeln.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, um die Standorte im zugewiesenen Gebiet zu besuchen - regelmäßige Präsenz an den Standorten ist für dich selbstverständlich.

Benefits

  • Eine einzigartige Gelegenheit, als Early Bird Einfluss auf unsere Strategie zu nehmen.
  • In unserer flachen Unternehmensstruktur wird Leadership gefördert.
  • Die Chance, sich unserer Mission anzuschließen, Selfcare und Mindfulness in Europa zu fördern und die Go-To-Brand für Massagen an der Schnittstelle von Wellness und Gesundheit zu etablieren.
  • Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit einem energiegeladenen und dynamischen Gründerteam in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Erhalte die beste Massage der Stadt mit 50% Rabatt in allen new: soul Studios.

Bewirb dich jetzt! Du willst aktiv daran mitarbeiten, das Leben von Menschen gesünder und glücklicher zu machen? Du wolltest schon immer eine ganze Organisation in allen Bereichen voranbringen und suchst eine Firma, die dir die Freiheit und das Vertrauen schenkt, das zu tun. Das ist deine Chance: Wir sind ein hoch motiviertes Team mit einem schnell wachsenden Geschäftsmodell und einer Mission mit echtem Purpose. Du möchtest deine Erfahrung nutzen, um eine ganze Organisation zu befähigen, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein Top-Arbeitgeber zu sein? Dann bewirb dich bei uns als Area Manager!

Area Manager Süd (m/w/d) Arbeitgeber: new: soul

Als Area Manager Süd (m/w/d) bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur die Möglichkeit hast, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, sondern auch aktiv zur Förderung von Selfcare und Mindfulness in Europa beizutragen. Unsere flache Unternehmensstruktur ermöglicht dir, Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen und in einem motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit legt. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie 50% Rabatt auf Massagen in unseren Studios und einer steilen Lernkurve in einem schnelllebigen Umfeld.

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Kontaktdaten:

new: soul Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager Süd (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie wichtig dir Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenservice sind. Das wird uns helfen, deine Motivation zu erkennen und zu sehen, dass du gut zu unserer Mission passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Vision zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager Süd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsqualitäten
Team-Motivation
Qualitätssicherung
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Kundenservice

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Area Manager Süd zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.

Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.

Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualität – das gilt auch für deine Unterlagen. Ein gut formulierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei new: soul vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Area Manager zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.