Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Schlüssel zur Eröffnung neuer Studios und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich integrierte Gesundheit mit Fokus auf Kundenerlebnis.
- Vorteile: Faire Vergütung, internationale Perspektiven und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für akademische Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und erlebe echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und praktische Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Launching the Future of Integrated Health. Massage is one of the oldest forms of healing. Bei newsoul geben wir ihm die moderne, hochwertige Bühne, die es verdient. Wir verbinden hochwertiges architektonisches Design mit datengestützten Abläufen und einem radikalen Fokus auf das Kundenerlebnis. Das Ergebnis: eine neue Kategorie der integrierten Gesundheit.
Als Founders Associate in dieser Rolle arbeitest du Seite an Seite mit den Gründern und unserem Senior Launch Manager, um neue newsoul-Studios in Deutschland und erstmals international zum Leben zu erwecken. Du beginnst damit, unser Handbuch gemeinsam mit dem Launch Manager zu lernen und entwickelst dich zu jemandem, der einen Launch eigenständig durchführen kann.
Deine Verantwortlichkeiten
- Vollständige Launch-Verantwortung: Gemeinsam mit unserem Senior Launch Manager übernimmst du alles, was nötig ist, um ein neues Studio betriebsbereit zu machen: Rekrutierung und Einarbeitung des lokalen Teams, Verhandlungen mit Dienstleistern und Lieferanten, Einrichtung von Prozessen und Koordination aller Beteiligten vom Vorbereitungsprozess bis zur Nachbesprechung nach dem Launch.
- Erste Schritte in neuen Märkten: Du hilfst dabei, die ersten internationalen Eröffnungen von newsoul in Österreich und der Schweiz zu gestalten.
- Datengetriebene Launch-Intelligenz: Du verfolgst Kennzahlen, betriebliche KPIs und frühe Kundenfeedbacks, um herauszufinden, was funktioniert und was geändert werden muss.
- Prozessdesign & Betriebsexzellenz: Du verbesserst bestehende Prozesse und arbeitest mit dem Ops-Team zusammen, um Arbeitsabläufe zu standardisieren und betriebliche Lücken zu schließen.
- Strategische Betriebsprojekte: Du übernimmst Projekte, die die Abläufe von newsoul voranbringen.
Deine Rolle
- Starke akademische Grundlage: Du hast mindestens einen Bachelor-Abschluss und bist derzeit in einem Masterprogramm oder in einer bewussten Übergangsphase.
- Erste Nachweise: Du hast bereits praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld gesammelt.
- Betriebliche Intuition: Du bemerkst, wenn etwas nicht funktioniert, bevor es jemand anderes bemerkt.
- Grenzüberschreitende Neugier: Du siehst Komplexität als ein Rätsel, das es zu lösen gilt.
- Technologie- & KI-Affinität: Du bist neugierig, wie KI und Automatisierung die Betriebsabläufe verbessern können.
- Zweisprachige Präzision: Du kommunizierst klar in beiden Sprachen, Deutsch und Englisch.
- Begeisterung für Geschwindigkeit: Du magst es, dass sich Dinge in einem frühen Unternehmen schnell bewegen.
Was du bekommst
- Deinen eigenen Launch: Am Ende deines Praktikums wirst du einen vollständigen Studio-Launch eigenverantwortlich durchgeführt haben.
- Gründer-Level-Exposition: Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen.
- Reale Ergebnisse: Du baust etwas Physisches, in das Tausende von Menschen gehen werden.
- Internationaler Umfang: Du hilfst dabei, eine Marke in neue Länder zu bringen.
- Berlin HQ: Ein schöner Arbeitsplatz im Herzen von Kollwitzkiez.
- Akademische Flexibilität: Wir unterstützen gerne universitäre Projekte oder Praktikumsberichte.
- Faire Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, das deinen Hintergrund und deinen Einfluss auf unser Wachstum widerspiegelt.
Bist du bereit, die Zukunft der integrierten Gesundheit zu gestalten? Wir schätzen deine Zeit ebenso wie dein Talent. Überspringe das formelle Bewerbungsschreiben und sende uns deinen Lebenslauf sowie eine kurze Notiz (3–5 Sätze), in der du deine relevantesten Erfolge hervorhebst.
Founders Associate Intern (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: new: soul
newsoul ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Beiträge direkt von den Gründern geschätzt werden. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, internationale Märkte zu erschließen, erleben Sie eine praxisnahe Ausbildung, die über das Übliche hinausgeht. Genießen Sie zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin, das hohe Leistung mit echtem Wohlbefinden verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate Intern (m/w/d) Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Founders Associate Intern passen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Vergiss nicht, in deiner Bewerbung kurz zu erwähnen, warum du genau bei newsoul arbeiten möchtest und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (m/w/d) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und persönlich:Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung authentisch bist. Anstatt eine formelle Einleitung zu schreiben, fang einfach an, über deine relevantesten Erfahrungen zu sprechen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Hebe deine Erfolge hervor:In deiner kurzen Notiz solltest du unbedingt ein oder zwei konkrete Erfolge erwähnen, die zeigen, dass du das Zeug dazu hast, bei uns einen Unterschied zu machen. Denk daran, wir suchen nach jemandem, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen!
Mach es kurz und knackig:Wir schätzen Effizienz! Halte deinen Lebenslauf und die Notiz auf den Punkt. 3-5 Sätze sind perfekt, um uns einen Eindruck von dir zu verschaffen, ohne dass wir durch lange Texte blättern müssen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei new: soul vorbereitet
✨Verstehe die Mission von newsoul
Mach dich mit der Vision und den Werten von newsoul vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie hinter dem Unternehmen verstehst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Problemlösung und im Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Beispiele sollten idealerweise mit den Anforderungen der Stelle als Founders Associate Intern übereinstimmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen bei der Eröffnung neuer Studios oder wie das Team den Erfolg misst.
✨Zeige deine Begeisterung für schnelles Wachstum
In einem schnelllebigen Umfeld wie newsoul ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung und deine Begeisterung für Veränderungen zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in dynamischen Umgebungen erfolgreich warst und wie du mit Veränderungen umgegangen bist.
