Auf einen Blick
- Aufgaben: Revolutioniere die Massagebranche in Deutschland und arbeite direkt mit den Gründern.
- Unternehmen: Ambitioniertes Unternehmen im Gesundheits- und Wellnessbereich mit inspirierender Kultur.
- Vorteile: Frühe Verantwortung, steile Lernkurve und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Schöne Büros im Herzen Berlins und ein Fokus auf persönliche Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der integrierten Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung oder starkes Praktikum in leistungsstarken Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hilf uns, die Massagebranche in Deutschland zu revolutionieren. Als Founders Associate (Strategie & Expansion) arbeitest du direkt mit dem Chief of Staff und den Gründern zusammen. Du navigierst an der Schnittstelle von hochriskanten Kapitalbeschaffungen, strategischem Wachstum und der praktischen Realität von hochwertigen Rollouts.
Deine Aufgaben:
- Strategische Expansion: Identifiziere und bewerte die nächsten Fronten für newsoul, analysiere urbane Trends und Erfolgsmessungen, um hochriskante Investitionsmemos zu erstellen, die unseren zukünftigen Fußabdruck definieren.
- Betriebliche Verantwortung: Halte dich über den Baufortschritt auf dem Laufenden und forme Entscheidungen vor Ort, um sicherzustellen, dass die physischen Ergebnisse unseren Premium-Standards entsprechen.
- Board-Impact & Kapitalstrategie: Bereite hochrangige Präsentationen für unseren Vorstand und Investoren vor und unterstütze diese, um unseren strategischen Fahrplan zu beeinflussen und Ressourcen für schnelles Wachstum zu sichern.
- Einzelhandelsleistung: Treibe und besitze Projekte zur Einzelhandelsleistung, identifiziere Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung pro Standort und übersetze Erkenntnisse in konkrete Initiativen in unserem Studio-Netzwerk.
- Lieferanten- & Partnerökosystem: Architektonisch unser Netzwerk von Premium-Lieferanten und spezialisierten Auftragnehmern, verhandle Bedingungen, die kompromisslose Qualität mit einer skalierbaren Kostenstruktur in Einklang bringen.
Dein Profil:
- Analytische Fähigkeiten & Erfolgsbilanz: 1–2 Jahre Berufserfahrung oder eine starke Praktikumserfahrung in leistungsstarken Umgebungen – Consulting, VC, Investment Banking oder Top-Startups. Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- AI-First Denkweise: Arbeite aktiv mit den neuesten KI-Tools, greife zuerst auf sie zurück, wenn du Probleme löst, und denke mit KI.
- Präzise Kommunikation: Wechsle fließend zwischen Deutsch und Englisch für technische Briefings vor Ort oder strategische Diskussionen auf Vorstandsebene.
- Betriebliche Hartnäckigkeit: Eine praktische Persönlichkeit, die Zufriedenheit in einem perfekt organisierten Projektzeitplan sowie einem sauberen Finanzmodell findet und sich nicht vor Details scheut.
- Unermüdliches Engagement: Antizipiere Engpässe und schließe sie proaktiv, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Strategische Voraussicht: Verwandeln Rohdaten instinktiv in umsetzbare Erkenntnisse und übersetze komplexe, mehrdeutige Probleme in klare betriebliche Lösungen.
- Resiliente Anpassungsfähigkeit: Gedeihe in der Ungewissheit eines schnell wachsenden Unternehmens und bleibe ruhig und lösungsorientiert, wenn sich Prioritäten ändern.
Vorteile:
- Frühzeitige Verantwortung: Eine seltene Gelegenheit, einem ehrgeizigen Unternehmen auf der Gründungsebene beizutreten und direkt unseren Wachstumskurs zu beeinflussen.
- Steile Lernkurve: Hohe Geschwindigkeit bei der Exposition gegenüber dem gesamten Geschäftsbetrieb, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und ehemaligen Top-Beratern.
- Einfluss & Zweck: Trage zu einer Mission bei, die wichtig ist – die Gesundheits- und Wellnessbranche durch überlegendes Design und integrierte Pflege zu transformieren.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein schönes HQ im Herzen Berlins (Kollwitzkiez) und eine Kultur, die hohe Leistung und persönliches Wohlbefinden schätzt.
- Faire Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, das deine akademischen Verdienste, berufliche Erfolgsbilanz und potenziellen Einfluss auf unser Wachstum widerspiegelt.
Bist du bereit, die Zukunft der integrierten Gesundheit zu gestalten? Wir schätzen deine Zeit ebenso wie dein Talent. Überspringe das formelle Bewerbungsschreiben. Sende uns deinen Lebenslauf und eine kurze Notiz (3–5 Sätze), in der du deine relevantesten Erfolge hervorhebst. Lass uns gemeinsam etwas bewegen.
Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) Arbeitgeber: new: soul
Als Arbeitgeber bietet newsoul eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und ambitionierten Unternehmens zu werden, das die Gesundheits- und Wellnessbranche revolutioniert. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin, einer Kultur, die hohe Leistung und persönliches Wohlbefinden schätzt, sowie der Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die faire Vergütung und die frühe Verantwortung in einem schnell wachsenden Umfeld machen newsoul zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie new: soul sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei new: soul bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei new: soul im Bereich Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für new: soul zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei new: soul vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der new: soul tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
