Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Nachhaltigkeitsstrategien und leite kreative Workshops.
- Arbeitgeber: Kleinunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Transformation und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv mit, arbeite im Team und erlebe direkten Impact.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung für nachhaltige Geschäftsmodelle und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Nachhaltigkeit, Erfahrung in Beratung und Kreativität in der Problemlösung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Beratungsprodukte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Nachhaltigkeit möchtest du richtungsweisend beraten. Du willst strategisch arbeiten und mitgestalten – mit echtem Impact. Dafür verantwortest du Beratungsaufträge zu Nachhaltigkeitsstrategien und -management, im Konkreten zu Aspekten wie nachhaltiges Lieferkettenmanagement, Kreislaufwirtschaft oder Zertifizierungen. Das Erstellen von Wesentlichkeitsanalysen, Impact Assessments und Nachhaltigkeitsberichten ist kein Neuland für dich – und du kannst dich schnell in neue Themen einlernen.Neben der Regulatorik bist du aber auch daran interessiert, für die Transformation notwendige Konzepte wie Suffizienz und Postgrowth oder Regenerative Geschäftsmodelle in Unternehmen zu bringen. Dir liegt es, Workshops ergebnisorientiert und mit viel Energie zu leiten. Teilnehmende entfalten bei dir nicht nur ihre Kreativität, sondern trauen sich auch, Entscheidungen zu treffen. Du hast Lust, über Corporate Sustainability und Business-as-usual hinauszudenken und statt in einer großen Beratungsfirma mit wenig Freizeit möchtest du in einem kleinen Unternehmen mit viel Raum zur Mitgestaltung arbeiten. Du schätzt die Arbeit im Team, kurze Wege dank flacher Hierarchien und die Möglichkeit, mit deinem Tun direkten Impact zu haben.Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und Integration dieser in die bestehenden Prozesse unserer Kund:innenErmittlung der Abweichungen zwischen (regulatorischen) Soll-Anforderungen und Ist-Zuständen des Kunden mittels Fit-Gap-Analysen Konzeption und Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten (z.B. nach CSRD, DNK) Betreuung und Unterstützung des Nachhaltigkeitsmanagements unserer Kund:innen bei der Erfüllung diverser (Nachhaltigkeits-)Berichtpflichten (intern und extern, z.B. CSRD, CS3D, GRI) und bei der Entwicklung von Lösungen, um die nichtfinanziellen Prozesse effizienter zu gestaltenPrüfungsnahe Beratung, z.B. Erstellung von WesentlichkeitsanalysenMitarbeit bei der Entwicklung neuer BeratungsprodukteEigenständige Recherche und Strukturierung von Inhalten zu verschiedenen Themenbereichen Inhaltliche Konzeption und Durchführung von Vorträgen und WorkshopsMitarbeit bei der Erstellung unseres eigenen Impact Reports, der B Corp-Rezertifizierung und der Einführung eines internen Wirkungsmessungsinstruments
Nachhaltigkeitsberater*in Arbeitgeber: NEW STANDARD.STUDIO
Kontaktperson:
NEW STANDARD.STUDIO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsberater*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinaren, die sich mit Nachhaltigkeit und Unternehmensstrategien beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit nachhaltigen Praktiken befassen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Workshops vor! Da du Workshops leiten wirst, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du Teilnehmer aktiv einbinden und kreative Lösungen fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit. Ein tiefes Verständnis der relevanten Gesetze und Standards wird dir helfen, in Gesprächen kompetent aufzutreten und deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsberater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine strategischen Fähigkeiten hervorhebt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere in den Bereichen nachhaltiges Lieferkettenmanagement, Kreislaufwirtschaft oder die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Workshops und der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien. Bereite klare und prägnante Antworten vor, die deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW STANDARD.STUDIO vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Nachhaltigkeitsberater*in zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und im Management von Beratungsaufträgen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Lass deine Begeisterung für nachhaltige Praktiken und innovative Konzepte wie Suffizienz und regenerative Geschäftsmodelle durchscheinen. Diskutiere, wie du diese Ideen in die Praxis umsetzen möchtest.
✨Interaktive Workshop-Fähigkeiten betonen
Da Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Erfahrung in der Leitung von Workshops hervorheben. Erkläre, wie du Teilnehmer motivierst und kreative Lösungen förderst.
