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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und entwickle Strategien für den Erfolg im Agrarsektor.
- Arbeitgeber: AGRAVIS, ein innovatives Unternehmen in der Landtechnik mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Einkaufsvorteile, Firmenwagen, Fitnessangebote und moderne technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Sicherer Job mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertriebsführung und Kenntnisse im Landmaschinenhandel erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Landtechnik bewegt Landwirtschaft, und bei der New Tec gestalten wir diesen Fortschritt jeden Tag mit Herz und Verstand. Sie erleben ein Umfeld, in dem starke Marken (wie New Holland, KRONE, HORSCH, JOSKIN und Weidemann), moderner Service und Bodenhaftung zusammenkommen. Gemeinsam mit Werkstatt, Vertrieb und Ersatzteilen bringen wir Technik schnell aufs Feld und halten Betriebe verlässlich am Laufen. Sie arbeiten mit Menschen, die anpacken, fair miteinander umgehen und Erfolg als Teamleistung verstehen. Neue Ideen sind willkommen, kurze Wege gehören dazu und gute Arbeit wird gesehen.
Sie führen im Vertriebsgebiet Großraum Berlin-Brandenburg sowie in Teilen von Sachsen-Anhalt mit Klarheit, im Auftrag der Geschäftsleitung und auf Basis unserer Verkäuferrichtlinie.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie tragen die Verantwortung für Ergebnis und Budget Ihrer Region und leiten daraus klare Maßnahmen ab. Damit steuern Sie Umsatz, verkaufte Maschinen und Kosten über einen gut vorbereiteten Jahresplan.
- Mit einem strukturierten Vertriebsablauf halten Sie Projekte und Vorführungen in Bewegung und ordnen die Gebietszuschnitte nachvollziehbar.
- Sie steuern auf Basis klarer Zahlen und bauen die Datengrundlage Schritt für Schritt aus.
- Sie führen Ihr Verkaufsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Talente gezielt weiter. So geben regelmäßige Gespräche und eine gute Einarbeitung neuen Kolleginnen und Kollegen Sicherheit.
- Ein wachsames Auge auf Neu- und Gebrauchtmaschinen hält Bestände gesund. So sichern Sie eine attraktive Platzierung der regionalen Marken.
- Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen und stimmen sich eng mit Aftersales, Partnerhändlern und Herstellern ab. Transparenz entsteht durch Standortbesuche, Teamrunden und ein verlässliches Reporting in die Führungsrunde.
Ihr Profil
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsführung der Landtechnik oder im Landmaschinenhandel mit. Praxis auf dem Feld, Saisonspitzen und Händlerstrukturen sind Ihnen vertraut.
- Verbindliche, wertschätzende Führung ist Ihr Stil, und konstruktives Feedback gibt Orientierung. Sie lassen Menschen an erreichbaren Zielbildern wachsen und begleiten fachlich verlässlich.
- Kennzahlen dienen Ihnen als Wegweiser und nicht als Hürde. Sie entscheiden daten- und faktenbasiert.
- Vertrauen wächst durch Kundennähe und souveräne Verhandlungen, und tragfähige Händlerpartnerschaften tragen Ihre Handschrift. Sie begleiten Schlüsselkunden verlässlich und finden auch in intensiven Phasen ruhige, passende Lösungen.
- Unternehmerisches Denken bringt Ihre Region Schritt für Schritt voran. Sie kommunizieren klar, sind reisebereit und handeln sicher im Auftrag der Geschäftsleitung.
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline
- AGRAVIS Firmenwagen - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job - krisenfest & systemrelevant
Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH
Kontaktperson:
New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über AGRAVIS und die Produkte, die sie anbieten. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Personalabteilung von AGRAVIS über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frag nach Rückmeldungen. So kannst du dich verbessern und zeigst gleichzeitig, dass dir die Meinung der anderen wichtig ist. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Landtechnik zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Landtechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie AGRAVIS dabei eine Rolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für konstruktives Feedback, das du gegeben hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AGRAVIS, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.