Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und steuere Umsatz sowie Budget in der Landtechnik.
- Unternehmen: AGRAVIS - ein innovatives Unternehmen in der Landwirtschaftstechnik.
- Vorteile: Attraktive Einkaufsvorteile, Firmenwagen, Fitness-Konditionen und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Sicherer Job in einem krisenfesten und systemrelevanten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit einem starken Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertriebsführung und Landmaschinenhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Landtechnik bewegt Landwirtschaft, und bei der New Tec gestalten wir diesen Fortschritt jeden Tag mit Herz und Verstand. Sie erleben ein Umfeld, in dem starke Marken (wie New Holland, KRONE, HORSCH, JOSKIN und Weidemann), moderner Service und Bodenhaftung zusammenkommen. Gemeinsam mit Werkstatt, Vertrieb und Ersatzteilen bringen wir Technik schnell aufs Feld und halten Betriebe verlässlich am Laufen. Sie arbeiten mit Menschen, die anpacken, fair miteinander umgehen und Erfolg als Teamleistung verstehen.
Sie führen im Vertriebsgebiet Großraum Berlin-Brandenburg sowie in Teilen von Sachsen-Anhalt mit Klarheit, im Auftrag der Geschäftsleitung und auf Basis unserer Verkäuferrichtlinie.
Ihre zukünftigen Aufgaben:- Sie tragen die Verantwortung für Ergebnis und Budget Ihrer Region und leiten daraus klare Maßnahmen ab.
- Damit steuern Sie Umsatz, verkaufte Maschinen und Kosten über einen gut vorbereiteten Jahresplan.
- Mit einem strukturierten Vertriebsablauf halten Sie Projekte und Vorführungen in Bewegung und ordnen die Gebietszuschnitte nachvollziehbar.
- Sie steuern auf Basis klarer Zahlen und bauen die Datengrundlage Schritt für Schritt aus.
- Sie führen Ihr Verkaufsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Talente gezielt weiter.
- Ein wachsames Auge auf Neu- und Gebrauchtmaschinen hält Bestände gesund.
- Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen und stimmen sich eng mit Aftersales, Partnerhändlern und Herstellern ab.
- Transparenz entsteht durch Standortbesuche, Teamrunden und ein verlässliches Reporting in die Führungsrunde.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsführung der Landtechnik oder im Landmaschinenhandel mit.
- Praxis auf dem Feld, Saisonspitzen und Händlerstrukturen sind Ihnen vertraut.
- Verbindliche, wertschätzende Führung ist Ihr Stil, und konstruktives Feedback gibt Orientierung.
- Sie lassen Menschen an erreichbaren Zielbildern wachsen und begleiten fachlich verlässlich.
- Kennzahlen dienen Ihnen als Wegweiser und nicht als Hürde.
- Sie entscheiden daten- und faktenbasiert.
- Vertrauen wächst durch Kundennähe und souveräne Verhandlungen, und tragfähige Händlerpartnerschaften tragen Ihre Handschrift.
- Sie begleiten Schlüsselkunden verlässlich und finden auch in intensiven Phasen ruhige, passende Lösungen.
- Unternehmerisches Denken bringt Ihre Region Schritt für Schritt voran.
- Sie kommunizieren klar, sind reisebereit und handeln sicher im Auftrag der Geschäftsleitung.
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline.
- AGRAVIS Firmenwagen - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag.
- AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job - krisenfest & systemrelevant.
Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH
AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des offenen Austauschs und der Wertschätzung. Die Region Berlin-Brandenburg bietet zudem eine attraktive Lebensqualität, während die vielfältigen Benefits wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und Fitnessangebote den Mitarbeitern helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über AGRAVIS, die Produkte und die Marktposition. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen ein gutes Gefühl für deinen Stil.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Landtechnik zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zahlen lügen nicht!:Da du im Vertrieb arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst. Zeig uns, wie du Umsatz gesteigert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Landwirten helfen können. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise von AGRAVIS und wie das Team zusammenarbeitet. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Sei datenorientiert
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung für den Vertrieb zu sprechen. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen triffst und wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Region erfolgreich zu steuern. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
