Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und steuere Umsatz sowie Projekte in der Region Berlin-Brandenburg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Landtechnik mit starken Marken und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für neue Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Landtechnik bewegt Landwirtschaft, und bei der New Tec gestalten wir diesen Fortschritt jeden Tag mit Herz und Verstand. Sie erleben ein Umfeld, in dem starke Marken (wie New Holland, KRONE, HORSCH, JOSKIN und Weidemann), moderner Service und Bodenhaftung zusammenkommen. Gemeinsam mit Werkstatt, Vertrieb und Ersatzteilen bringen wir Technik schnell aufs Feld und halten Betriebe verlässlich am Laufen. Sie arbeiten mit Menschen, die anpacken, fair miteinander umgehen und Erfolg als Teamleistung verstehen. Neue Ideen sind willkommen, kurze Wege gehören dazu und gute Arbeit wird gesehen.
Sie führen im Vertriebsgebiet Großraum Berlin-Brandenburg sowie in Teilen von Sachsen-Anhalt mit Klarheit, im Auftrag der Geschäftsleitung und auf Basis unserer Verkäuferrichtlinie.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie tragen die Verantwortung für Ergebnis und Budget Ihrer Region und leiten daraus klare Maßnahmen ab. Damit steuern Sie Umsatz, verkaufte Maschinen und Kosten über einen gut vorbereiteten Jahresplan.
- Mit einem strukturierten Vertriebsablauf halten Sie Projekte und Vorführungen in Bewegung und ordnen die Gebietszuschnitte nachvollziehbar.
- Sie steuern auf Basis klarer Zahlen und bauen die Datengrundlage Schritt für Schritt aus.
- Sie führen Ihr Verkaufsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Talente gezielt weiter. So geben regelmäßige Gespräche und eine gute Einarbeitung neuen Kolleginnen und Kollegen Sicherheit.
- Ein wachsames Auge auf Neu- und Gebrauchtmaschinen hält Bestände gesund. So sichern Sie eine attraktive Platzierung der regionalen Marken.
- Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen und stimmen sich eng mit Aftersales, Partnerhändlern und Herstellern ab. Transparenz entsteht durch Standortbesuche, Teamrunden und ein verlässliches Reporting in die Führungsrunde.
Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (M/W/D) Arbeitgeber: New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH
AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld der Landtechnik zu arbeiten, wo Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mit attraktiven Einkaufsvorteilen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Gespräche und gezielte Förderung, schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Wertschätzung. Zudem profitieren Sie von modernen technischen Ausstattungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche.
Kontaktdaten:
New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (M/W/D) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch darauf achten, wie wir unsere Erfahrungen so präsentieren, dass sie zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik vertraut. Informiere dich über die Marken, die AGRAVIS vertreibt, wie New Holland und KRONE, und zeige dein Interesse an den Produkten und deren Anwendung im Feld.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Sales Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für Ergebnisse und Budgets ernst nimmst.
✨Zeige Teamgeist
AGRAVIS legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamleistung. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen, wie Aftersales oder Partnerhändlern, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
