Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und steuere Umsatz sowie Budget in der Landtechnik.
- Unternehmen: AGRAVIS, ein innovatives Unternehmen in der Landwirtschaftstechnik.
- Vorteile: Attraktive Einkaufsvorteile, Firmenwagen, Fitness-Konditionen und sichere Jobs.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit einem starken Team und modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertriebsführung und Landmaschinenhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Landtechnik bewegt Landwirtschaft, und bei der New Tec gestalten wir diesen Fortschritt jeden Tag mit Herz und Verstand.
Sie erleben ein Umfeld, in dem starke Marken (wie New Holland, KRONE, HORSCH, JOSKIN und Weidemann), moderner Service und Bodenhaftung zusammenkommen. Gemeinsam mit Werkstatt, Vertrieb und Ersatzteilen bringen wir Technik schnell aufs Feld und halten Betriebe verlässlich am Laufen. Sie arbeiten mit Menschen, die anpacken, fair miteinander umgehen und Erfolg als Teamleistung verstehen. Neue Ideen sind willkommen, kurze Wege gehören dazu und gute Arbeit wird gesehen.
Sie führen im Vertriebsgebiet Großraum Berlin-Brandenburg sowie in Teilen von Sachsen-Anhalt mit Klarheit, im Auftrag der Geschäftsleitung und auf Basis unserer Verkäuferrichtlinie.
Ihre zukünftigen Aufgaben- Sie tragen die Verantwortung für Ergebnis und Budget Ihrer Region und leiten daraus klare Maßnahmen ab.
- Damit steuern Sie Umsatz, verkaufte Maschinen und Kosten über einen gut vorbereiteten Jahresplan.
- Mit einem strukturierten Vertriebsablauf halten Sie Projekte und Vorführungen in Bewegung und ordnen die Gebietszuschnitte nachvollziehbar.
- Sie steuern auf Basis klarer Zahlen und bauen die Datengrundlage Schritt für Schritt aus.
- Sie führen Ihr Verkaufsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Talente gezielt weiter.
- So geben regelmäßige Gespräche und eine gute Einarbeitung neuen Kolleginnen und Kollegen Sicherheit.
- Ein wachsames Auge auf Neu- und Gebrauchtmaschinen hält Bestände gesund.
- So sichern Sie eine attraktive Platzierung der regionalen Marken.
- Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen und stimmen sich eng mit Aftersales, Partnerhändlern und Herstellern ab.
- Transparenz entsteht durch Standortbesuche, Teamrunden und ein verlässliches Reporting in die Führungsrunde.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsführung der Landtechnik oder im Landmaschinenhandel mit.
- Praxis auf dem Feld, Saisonspitzen und Händlerstrukturen sind Ihnen vertraut.
- Verbindliche, wertschätzende Führung ist Ihr Stil, und konstruktives Feedback gibt Orientierung.
- Sie lassen Menschen an erreichbaren Zielbildern wachsen und begleiten fachlich verlässlich.
- Kennzahlen dienen Ihnen als Wegweiser und nicht als Hürde.
- Sie entscheiden daten- und faktenbasiert.
- Vertrauen wächst durch Kundennähe und souveräne Verhandlungen, und tragfähige Händlerpartnerschaften tragen Ihre Handschrift.
- Sie begleiten Schlüsselkunden verlässlich und finden auch in intensiven Phasen ruhige, passende Lösungen.
- Unternehmerisches Denken bringt Ihre Region Schritt für Schritt voran.
- Sie kommunizieren klar, sind reisebereit und handeln sicher im Auftrag der Geschäftsleitung.
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline.
- AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag.
- AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest & systemrelevant.
Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH
AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit attraktiven Einkaufsvorteilen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zugang zu Fitnessangeboten unterstützt AGRAVIS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der Region Berlin-Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zum Erfolg der Landwirtschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Branche kennst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landtechnik! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Branche beitragen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu AGRAVIS und der Position als Sales Manager passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch im Job einen klaren Kopf behältst!
Zahlen lügen nicht:Wenn du mit Zahlen arbeitest, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit. Zeige uns, wie du Erfolge gemessen hast und welche Kennzahlen für dich wichtig sind. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deine datenbasierte Entscheidungsfindung.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Landtechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Landwirten helfen können. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Ein authentisches Auftreten schafft Vertrauen und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denke daran, dass das Interview auch für dich eine Gelegenheit ist, das Unternehmen kennenzulernen.
