Senior Innovation Manager (f/m/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Innovationsbedarfe und setze strategische Projekte erfolgreich um.
  • Arbeitgeber: REHAU New Ventures – ein innovatives Unternehmen mit Startup-Spirit.
  • Mitarbeitervorteile: Kreative Freiheit, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu neuesten Technologien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache echten Einfluss sichtbar.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Begeisterung fĂĽr Technologie.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Was macht diese Rolle besonders? Innovation benötigt keine weiteren PowerPoint-Präsentationen – sie braucht Menschen, die durch resilienten Projektmanagement, starkes Stakeholder-Management und erfahrene Innovationsmethoden echten Einfluss schaffen. Als Senior Innovation Manager (f/m/d) bei New Ventures gestalten Sie aktiv die digitale Transformation der REHAU Gruppe.

Ihre Mission: Nicht nur Innovationsprojekte planen, sondern sie auch umsetzen. Von der Definition strategischer Felder und der Identifizierung erster Schmerzpunkte über das Scouting von Startups bis hin zur erfolgreichen Einführung innovativer Lösungen.

Wer wir sind: Wir sind REHAU New Ventures – die Corporate Venturing Einheit der REHAU Gruppe. Die REHAU Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere polymerbasierten Lösungen prägen nachhaltiges Bauen, moderne Mobilität und intelligente industrielle Anwendungen. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben einfacher, sicherer und zukunftsfähiger zu gestalten. Als unabhängige Einheit kombinieren wir die Ressourcen eines globalen Unternehmens mit dem Geist der Startup-Welt. Wir treiben Innovation nicht nur strategisch, sondern vor allem praktisch voran – von KI-Implementierungen bis hin zu neuen Geschäftsmodellen.

Ihr Profil:

  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement – sei es aus Innovation, Corporate Venturing, Geschäftsentwicklung, dem Startup-Ă–kosystem oder der Beratung: Sie liefern Projekte erfolgreich.
  • Sie handeln unternehmerisch: Sie analysieren schnell komplexe Geschäftsmodelle, ĂĽbersetzen diese in skalierbare Geschäftsfälle und formulieren selbst die komplexesten Ideen klar.
  • Technologie fasziniert Sie: Sie haben ein solides Verständnis von KI/ML, LLMs und Digitalisierung, kommunizieren auf Augenhöhe mit Entwicklern und sind leidenschaftlich daran interessiert, neue Technologien zu verstehen und anzuwenden.
  • Sie sind ein BrĂĽckenbauer: Exzellente Kommunikation und Stakeholder-Management auf allen Ebenen liegen Ihnen im Blut – Sie begeistern Menschen, inspirieren sie und bringen sie zusammen.
  • Sie sind hands-on: Eine Hands-on-Mentalität ist fĂĽr Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie arbeiten operativ und unterstĂĽtzen das Team, um unseren gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.
  • Sie sind ein Ermöglicher: Hohe Eigeninitiative, chancenorientiertes Denken und die Resilienz, auch bei Widerständen durchzuhalten – plus ein Netzwerk im Startup-Ă–kosystem.
  • Sie sind mobil und flexibel: Reisebereitschaft ist fĂĽr Sie selbstverständlich – denn die besten Innovationen entstehen durch persönlichen Austausch mit Teams, Startups und Partnern vor Ort.

Was Sie bei uns erwartet:

  • Die Möglichkeit, Innovation mit echtem Einfluss voranzutreiben – direkt sichtbar im Kerngeschäft der REHAU Gruppe.
  • Kreative Freiheit in einem kleinen, dynamischen Team mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe.
  • Zugang zu den Ressourcen eines internationalen Familienunternehmens kombiniert mit dem Geist der Startup-Welt.
  • Wir legen groĂźen Wert auf Work-Life-Balance und selbstorganisiertes Arbeiten.
  • Wir kombinieren sinnvoll die Arbeit an unserem Standort in Rehau mit Remote-Arbeit – maĂźgeschneidert auf die Anforderungen unserer Teams.
  • Sie arbeiten mit modernsten Technologien wie den neuesten LLMs.
  • Die Chance, aktiv am Venture Client Programm mitzuarbeiten und es von Grund auf weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

  • In Workshops mit REHAU-Untergruppen identifizieren Sie Schmerzpunkte und Automatisierungs- sowie Digitalisierungspotenziale und bewerten Innovationsbedarfe anhand klarer KPIs und Geschäftsfälle.
  • Sie scouten und bewerten innovative Startups, Technologien und Geschäftsmodelle mit Fokus auf KI und Digitalisierung.
  • Sie ĂĽbernehmen Verantwortung fĂĽr strategische Pilotprojekte und KI-Initiativen – von der Konzeption ĂĽber die Umsetzung bis zur Skalierung – und leiten deren Integration in unsere Prozesse.
  • Sie agieren als Change Agent in einem familiengefĂĽhrten Unternehmen mit echten Transformationsambitionen und bahnen gemeinsam neue Ansätze zur digitalen Transformation.
  • Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu GrĂĽndern, VCs und Innovationsnetzwerken auf und vertreten das Venture Clienting sowohl intern als auch extern.

Senior Innovation Manager (f/m/d) Arbeitgeber: New Ventures GmbH

REHAU New Ventures ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Innovationen mit echtem Einfluss voranzutreiben. In einem dynamischen Team genießen Sie kreative Freiheit und arbeiten an der Schnittstelle zwischen einem internationalen Familienunternehmen und der Startup-Welt. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen, sowohl vor Ort in Rehau als auch remote zu arbeiten.
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Kontaktperson:

New Ventures GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Innovation Manager (f/m/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihre Innovationsprojekte voranbringen kannst. Wir können unsere Website nutzen, um uns direkt zu bewerben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und bereite Beispiele für deine bisherigen Erfolge vor. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Herausforderungen verstehen und Lösungen anbieten können, erhöhen wir unsere Chancen erheblich.

✨Zeige deine Leidenschaft!

Lass deine Begeisterung fĂĽr Innovation und Technologie durchscheinen. Wenn wir authentisch sind und unsere Leidenschaft fĂĽr das, was wir tun, vermitteln, wird das die Arbeitgeber anziehen und uns von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Innovation Manager (f/m/d)

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Innovationsmethoden
AI/ML Verständnis
Digitale Transformation
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerk im Startup-Ă–kosystem
Analytische Fähigkeiten
Hands-on Mentalität
Initiative
Widerstandsfähigkeit
Kreativität
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Innovationen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Ventures GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Innovationskultur

Mach dich mit der Innovationskultur von REHAU vertraut. Informiere dich ĂĽber ihre bisherigen Projekte und wie sie Innovationen umsetzen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in der Projektumsetzung.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Brückenbauen zwischen verschiedenen Teams und Ebenen betreffen.

✨Sei bereit für technische Diskussionen

Da Technologie und digitale Lösungen im Mittelpunkt dieser Rolle stehen, solltest du dich mit den neuesten Trends in AI/ML und Digitalisierung auskennen. Sei bereit, über aktuelle Technologien zu sprechen und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für Innovation.

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