Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Aufsicht über Investitionen und Unterstützung des Führungsteams.
- Unternehmen: Innovative Plattform für Frühphasen- und Wachstumsinvestitionen.
- Vorteile: Einfluss auf Strategie, Zugang zu Dealflow und professionelle Governance.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit monatlichen Sitzungen in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Investitionen und arbeite mit führenden Entscheidungsträgern.
- Qualifikationen: Erfahrung auf Vorstandsebene und starke Investitionserfolge.
New Ventures Group AG (NVG) ist eine investorengeführte Venture-Plattform, die sich auf Frühphasen- und Wachstumsinvestitionen konzentriert und disziplinierte Kapitalallokation mit praktischer Unterstützung für Gründer kombiniert. Unsere Family Office Holding (Verenta Holdings) baut ein langfristiges, generationenübergreifendes Investitionsportfolio in privaten Märkten und ausgewählten Realanlagen auf.
Wir suchen einen erfahrenen, gut vernetzten Board Member (Non-Executive Director), um die Governance, die Investitionsaufsicht und unsere Verbindung zum Family Office-Ökosystem zu stärken.
IHRE ROLLE
- Teilnahme an monatlichen Vorstandssitzungen (und gelegentlichen ad-hoc-Anrufen bei Bedarf)
- Strategische Aufsicht über die Investitionsstrategie, Portfoliokonstruktion und Risikomanagement
- Als Sparringspartner für das Executive Team bei der Bewertung, Strukturierung und Governance von Deals agieren
- Unterstützung von Co-Investitions- und Syndizierungsmöglichkeiten, hauptsächlich mit anderen Family Offices
- Beitrag zur fortlaufenden Entwicklung von Investitionsprozessen, Berichterstattung und Entscheidungsrahmen
- Vertretung des Unternehmens extern, wenn hilfreich (Auswahl von Investor-/Partnerinteraktionen)
WAS WIR SUCHEN
- Nachgewiesene Erfahrung auf Vorstandsebene (oder in leitenden Positionen mit starker Governance-Exposition)
- Starke Erfolgsbilanz im Investieren (Venture Capital/Private Equity/Private Credit/Secondaries), wobei die Investitionserfahrung im Vordergrund steht
- Bestehende Beziehungen zu Family Offices, Prinzipalen und Entscheidungsträgern im Investmentbereich (Schweiz/DACH und international)
- Gesunder Menschenverstand, Integrität und die Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern
- Komfortabel in Startup-Umgebungen, aber hauptsächlich investitionsgetrieben in Denkweise und Erfahrung
- Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit für monatliche Vorstandssitzungen (Zürich/hybrid)
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
- Ein qualitativ hochwertiges Mandat mit bedeutendem Einfluss auf Strategie und Investitionsentscheidungen
- Direkter Zugang zu einem aktiven Dealflow-Umfeld und aktivem Portfoliomanagement
- Langfristige Orientierung und ein professionelles Governance-Setup
- Vergütung, die mit senioren Vorstandsmandaten übereinstimmt (Details in der Diskussion)
Wenn dieses Mandat mit Ihnen resoniert (oder Sie jemanden empfehlen möchten), kontaktieren Sie uns bitte über eine LinkedIn-Nachricht mit einer kurzen Notiz zu Ihrem Vorstand-/Investitionshintergrund und Ihrer Exposition gegenüber dem Family Office-Netzwerk.
Board Member (Non-Executive) – New Ventures Group AG + Family Office Holding (Verenta Holdings)[...] Arbeitgeber: New Ventures Group AG
New Ventures Group AG bietet eine herausragende Möglichkeit für erfahrene Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld tätig sein möchten. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Investitionen und einer starken Verbindung zur Familienbüro-Ökonomie fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Position als Non-Executive Board Member ermöglicht es Ihnen, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und direkten Zugang zu einem aktiven Dealflow zu erhalten, während Sie gleichzeitig von einer professionellen Governance-Struktur profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Board Member (Non-Executive) – New Ventures Group AG + Family Office Holding (Verenta Holdings)[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups in der Investment- und Startup-Szene. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung zu einem potenziellen Arbeitgeber herstellen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du mit deinem Erfahrungshorizont einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Investitionsstrategien. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansichten zu teilen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Position bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Board Member (Non-Executive) – New Ventures Group AG + Family Office Holding (Verenta Holdings)[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Investitionen und Governance. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Netzwerk und nachweislicher Erfahrung – lass uns wissen, was du mitbringst!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Ventures Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von New Ventures Group AG und Verenta Holdings vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Netzwerke zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Governance-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu anderen Family Offices oder Investoren hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um Synergien zu schaffen und Co-Investitionsmöglichkeiten zu fördern. Das wird deine Relevanz für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zu den aktuellen Investitionsstrategien oder zur Zusammenarbeit mit dem Executive Team sind besonders wertvoll.
