Chef d'équipe Coffreur (H/F)

pNous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. /p pBienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles. /p pPour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Chef d'équipe Coffreur(H/F). /p h3Vos futures responsabilités /h3 ul liVous lirez les plans. /li liVous gérerez une équipe de 5 à 10 personnes. /li liVous gérerez le matériel, préparerez, suivrez et contrôlerez les chantiers. /li liVous effectuerez des rapports de chantier. /li liVous assurerez la bonne exécution et qualité du travail. /li liVous conseillerez les clients sur les chantiers. /li liVous assurerez le respect des normes de sécurité en vigueur. /li /ul h3Votre profil /h3 ul liVous êtes en possession d'une formation de chef d'équipe ou d'un titre jugé équivalent. /li liVous avez une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment. /li liVous avez une bonne connaissance des différents systèmes de coffrages métallique et traditionnel. /li liVous avez une bonne maîtrise de la langue française. /li liVous êtes véhiculé et possédez un permis de conduire (obligatoire). /li /ul h3Pourquoi New Work /h3 pVous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes. /p pVéritable carrefour d'innovation et pôle de formation de premier plan, cette région dynamique accueille de prestigieuses institutions (EPFL, UNIL, ECAL) et de nombreuses start-up technologiques. En pleine métamorphose urbaine, elle offre un tissu économique tourné vers l'avenir, la recherche et les technologies. /p pOn vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes. /p h3Mise en relation /h3 pOn met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre. /p h3Accompagnement /h3 pOn reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat. /p #J-18808-Ljbffr