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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei Schalungsarbeiten, Bewehrung und Betonierung.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 20 Jahren im Bauwesen tätig und leben Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Karriereplanung und hochwertige Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen, gute Deutschkenntnisse und Teamführungskompetenz.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung in Unternehmenswerte und Prinzipien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist. Wohlwollen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs zu begleiten.
Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einem Bau-Vorarbeiter Hochbau (m/w).
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie werden für herkömmliche Schalungsarbeiten zuständig sein.
- Sie werden für die Bewehrung und Betonierung verantwortlich sein.
- Sie werden das Schalen und Entschalen von Wänden, Decken und Treppen übernehmen.
- Sie werden für das Betonieren und Verdichten des Betons verantwortlich sein.
- Arbeitsverteilung an jedes Teammitglied.
- Überwachung des Arbeitsfortschritts.
- Leitung der Produktionsbesprechung jeden Morgen.
- Überprüfung der Pläne und Vorbereitung der Arbeit für den nächsten Tag.
- Überprüfung der täglichen Stundenberichte.
- Sie werden darauf achten, dass die geltenden Sicherheitsnormen eingehalten werden.
Ihr Profil:
- Sie haben eine nachgewiesene Erfahrung im Bauwesen in der Schweiz oder im Ausland.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse.
- Sie sind selbstständig und vielseitig.
- Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung.
- Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene Lehre als Maurer, eine Ausbildung als Vorarbeiter oder Polier oder einen ähnlichen Nachweis.
- Fähigkeit, anspruchsvolle Situationen zu antizipieren und schnelle Entscheidungen zu treffen.
- Grosse organisatorische Fähigkeiten und Sinn für Ordnung.
- Kombination aus Teamgeist und Fähigkeit zur eigenständigen Handlung.
Ihre Bedingungen:
- Sie integrieren sich in eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet.
- Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert.
- Wir bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Beratungsansatz, indem wir Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Grundsätze vermitteln.
Bau-Vorarbeiter Hochbau Arbeitgeber: New Work human resources SA
Kontaktperson:
New Work human resources SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bau-Vorarbeiter Hochbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Bauindustrie, die dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Bau-Vorarbeiters geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Bau-Vorarbeiter recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die in dieser Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Sicherheitsnormen im Bauwesen, insbesondere die, die in der Schweiz gelten. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und bereit bist, diese Standards zu überwachen und durchzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bau! Teile im Gespräch deine Motivation und Begeisterung für die Branche und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und Engagement für ihre Arbeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bau-Vorarbeiter Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Bau-Vorarbeiters Hochbau, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Teamführungsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten, die du in ähnlichen Positionen ausgeübt hast, und stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Hochbau ein und betone deine organisatorischen Fähigkeiten sowie deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work human resources SA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bau-Vorarbeiters Hochbau spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schalungsarbeiten, Bewehrung und Betonierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Teamführung und Organisation. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder wie du Arbeitsverteilungen vorgenommen hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team effektiv zu führen.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Da die Einhaltung von Sicherheitsnormen wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten hast. Diskutiere auch, wie du dein Team dazu motivierst, sicher zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamgeist und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
