Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenportfolios im medizinischen Sektor.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Schnelle Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die auf Verantwortung und Zusammenarbeit setzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitssektors mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Verkauf, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Conseiller en personnel secteur Médical (H/F) Vos futures responsabilités :
Vous serez en charge d'un portefeuille clients et vous aurez pour mission de le fidéliser et le développer.
Vous devrez également dynamiser des ouvertures de comptes et vous réaliserez vos propres négociations.
Vous devrez superviser les projets de vos clients, respecter les délais et transmettre en interne les besoins.
Vous effectuerez votre suivi d'activités et vous serez un soutien pour vos collègues.
Vous participerez à différents événements et salons pour développer et renforcer votre réseau.
Vous accompagnerez les recruteurs dans leurs tâches en qualité d'expert.
Vous êtes un garant du respect des conditions, normes et lois du travail.
Vous serez un interlocuteur disponible, flexible et impliqué.
Vous serez un ambassadeur de notre entreprise, ses valeurs et principes.
Vous pourrez participer aux séances de pilotage de l'entreprise en qualité d'invité.
Votre profil
Vous possédez de réelles aptitudes pour le conseil et la négociation.
Vous bénéficiez d'une expérience reconnue dans les métiers de la vente, du recrutement et vous excellez dans un secteur d’activité en particulier.
Vous connaissez les spécificités du marché de l'emploi de la région.
Que vous soyez universitaire ou autodidacte, nous recherchons des talents passionnés.
Vous êtes un compétiteur et vous développez votre performance dans un esprit d'équipe.
Vous avez une excellente maîtrise du français avec une très bonne capacité rédactionnelle.
Vous parlez couramment une ou plusieurs langues étrangères.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques usuels.
Vous avez un réel savoir-être (disponibilité, rigueur, relationnel, charisme, …).
Vous êtes une personne de confiance et discrète.
Vous possédez le sens de l'initiative et savez gérer urgences et priorités.
Notre politique interne est basée sur l'écoute, le partage et une véritable responsabilisation de tous nos collaborateurs dont la carrière peut évoluer rapidement.
Nous vous proposons un vrai projet entrepreneurial car vous participerez aux décisions clefs d’une entreprise historique qui veut évoluer et s'améliorer et faire grandir ses collaborateurs.
Notre cadre de travail est en pleine mutation s'inspirant des dernières tendances RH.
Nous prenons soin de nos talents et nous travaillons ensemble pour un projet commun.
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Conseiller en personnel secteur Médical (H/F) Arbeitgeber: New Work human resources SA
Notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de collaboration et de soutien. En tant que Contrôleur de gestion, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, où l'amélioration continue et l'innovation sont valorisées. Avec des horaires flexibles et une équipe soudée, nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Kontaktdaten:
New Work human resources SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller en personnel secteur Médical (H/F) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei New Work human resources SA als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en personnel secteur Médical (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für New Work human resources SA relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des New Work human resources SA-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work human resources SA vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen New Work human resources SA, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
