Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer et développer un portefeuille clients tout en négociant des contrats.
- Unternehmen: New Work, une entreprise innovante dans les ressources humaines à Lausanne.
- Vorteile: Environnement dynamique, opportunités de croissance et projet entrepreneurial.
- Weitere Informationen: Rejoignez une équipe dynamique et passionnée.
- Warum dieser Job: Contribuez à un avenir innovant dans le secteur de la Technique du bâtiment.
- Qualifikationen: Compétences en vente et en recrutement, maîtrise du français requise.
New Work human resources SA à Lausanne recherche un Conseiller en personnel. Le poste implique la gestion et le développement d'un portefeuille clients, ainsi que des négociations.
Le candidat idéal a des compétences en vente et en recrutement, maîtrise le français et est motivé par un projet entrepreneurial au sein d'une équipe dynamique.
Votre rôle sera essentiel pour construire un avenir innovant dans le secteur de la Technique du bâtiment.
Conseiller RH & Développement Commercial Arbeitgeber: New Work human resources SA
New Work human resources SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lausanne eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Technik des Gebäudes mitwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, was Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihren Erfolg steigert.
Kontaktdaten:
New Work human resources SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller RH & Développement Commercial erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller RH & Développement Commercial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Verkaufs- und Rekrutierungsfähigkeiten:Da der Job viel mit Kundenmanagement und Verhandlungen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich die Sprache der Branche:Verwende Fachbegriffe und zeige, dass du die Branche verstehst. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast. Lass uns wissen, warum du für die Technik des Gebäudes brennst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work human resources SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources und Technik des Gebäudes. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Verkauf und Rekrutierung überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein dynamisches Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu finden.
