Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze unsere HR-Teams bei spannenden Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, ein unterstützendes Umfeld und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Sprachkenntnisse und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und HR-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
New Work bénéficie d’un bel héritage et traverse des périodes extraordinaires grâce à l’implication et à la passion de ses collaborateurs depuis plus de 25 ans. Afin de bâtir l’avenir, nous souhaitons étoffer nos équipes, repositionner notre marque et innover. Dans le but d’internaliser un certain nombre de compétences, nous recherchons de nombreux talents et souhaiterions nous entourer en particulier d’un Payroll Assistant (H/F). Vous serez basé au siège du groupe situé à Granges-Paccot.
Nous vous proposons un projet professionnel passionnant au sein d’une équipe soudée et une volonté de construire ensemble de nombreux challenges.
Vos futures responsabilités :- Vous assurerez l’administration globale des salaires de notre personnel temporaire.
- Vous effectuerez le traitement de la facturation aux entreprises utilisatrices.
- Vous établirez les décomptes et les déclarations des assurances sociales et serez en contact avec les différents services y relatifs.
- Vous ferez partie d’une équipe de plusieurs collaborateurs en charge de la gestion des salaires.
- Vous serez membre d’un centre de support actif et composé de plusieurs spécialistes impliqués.
- Vous serez le référant de la mise en application des politiques, des pratiques RH et des cadres légaux (conventions collectives, droit du travail, contrats politiques salariaux et contractuels).
- Vous agirez en tant que partenaire opérationnel RH de nos différents centres de profits.
- Vous veillerez à la cohérence et à l’excellence de nos activités RH dans toutes nos régions.
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce et d’un certificat d’assistant RH.
- Vous avez de très bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses.
- Une expérience dans les spécificités de la branche du placement de personnel est un atout.
- Vous êtes une personne ayant un fort attrait pour la communication et la proximité avec nos centres de profits.
- Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques usuels.
- Vous êtes de langue maternelle française et pouvez justifier d'un niveau minimum A2 en langue allemande.
- Vous êtes très intéressé par la langue allemande et vous vous engagez à faire évoluer votre niveau.
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un atout.
- Vous avez un réel savoir être (disponibilité, rigueur, relationnel, charisme, flexibilité,...).
- Vous êtes une personne loyale, honnête, discrète et digne de confiance qui adore les challenges.
- Vous possédez le sens de l'initiative et savez gérer urgences et priorités.
Notre politique interne est basée sur l’écoute, le partage et une véritable responsabilisation de tous nos collaborateurs. Nous vous proposons un vrai projet entrepreneurial car vous participerez aux décisions clefs d’une entreprise historique qui veut évoluer et s’améliorer. Notre cadre de travail est en pleine mutation s’inspirant des dernières tendances RH. Nous prenons soin de nos talents et nous travaillons ensemble pour un projet commun.
Du lundi au vendredi 08h00-12h00 et 13h30-18h00.
Payroll Assistant 80-100% (H/F) Arbeitgeber: New Work human resources SA
Notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de collaboration et de soutien. En tant que Contrôleur de gestion, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, où l'amélioration continue et l'innovation sont valorisées. Avec des horaires flexibles et une équipe soudée, nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Kontaktdaten:
New Work human resources SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Assistant 80-100% (H/F) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf New Work human resources SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch New Work human resources SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Assistant 80-100% (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei New Work human resources SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work human resources SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie New Work human resources SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
