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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen, baue neue Kontakte auf und überwache Projekte.
- Arbeitgeber: New Work ist ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Beratungskompetenz, Verkaufserfahrung und ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Unternehmensbesprechungen und Events zur Netzwerkpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
New Work profitiert von einem starken Erbe und erlebt dank der Leidenschaft und des Engagements seiner Mitarbeiter seit mehr als 25 Jahren aussergewöhnliche Zeiten. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams erweitern, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. In diesem Zusammenhang suchen wir einen Personalberater (m/w) für unsere Agentur in Zürich. Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt in einem engagierten Team mit dem Ziel, gemeinsam viele Herausforderungen zu meistern.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie sind für einen Kundenstamm verantwortlich und haben die Aufgabe, diesen zu pflegen und auszubauen.
- Sie werden neue Kundenkontakte aufbauen und eigene Verhandlungen führen.
- Sie überwachen die Projekte Ihrer Kunden, stellen sicher, dass Fristen eingehalten werden, und kommunizieren die Bedürfnisse intern.
- Sie führen Ihre Tätigkeitsnachweise und unterstützen Ihre Kollegen.
- Sie nehmen an verschiedenen Veranstaltungen und Messen teil, um Ihr Netzwerk zu erweitern und zu stärken.
- Sie begleiten die Rekrutierer in ihrer Arbeit als Experte.
- Sie stellen sicher, dass alle Arbeitsbedingungen, -normen und -gesetze eingehalten werden.
- Sie sind ein Ansprechpartner, der verfügbar, flexibel und engagiert ist.
- Sie sind ein Botschafter unseres Unternehmens, seiner Werte und Prinzipien.
- Sie dürfen als Gast an den Besprechungen zur Unternehmenssteuerung teilnehmen.
Ihr Profil:
- Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten in der Beratung und Verhandlung.
- Sie haben eine anerkannte Erfahrung im Bereich Verkauf und Rekrutierung und sind in einem bestimmten Sektor besonders versiert.
- Sie kennen die Besonderheiten des Arbeitsmarktes in der Region.
- Ob akademisch ausgebildet oder autodidaktisch, wir suchen leidenschaftliche Talente.
- Sie sind ein wettbewerbsorientierter Mensch und steigern Ihre Leistung im Teamgeist.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und eine herausragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sie sprechen fliessend eine oder mehrere Fremdsprachen.
- Sie haben gute Kenntnisse der gängigen Computerprogramme.
- Sie verfügen über ausgezeichnete soziale Kompetenzen (Verfügbarkeit, Präzision, Kommunikationsfähigkeit, Charisma, etc.).
- Sie sind vertrauenswürdig und diskret.
- Sie haben eine ausgeprägte Eigeninitiative und können mit Dringlichkeiten und Prioritäten umgehen.
Ihre Bedingungen:
Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und echter Verantwortung für alle unsere Mitarbeiter, deren Karriere sich schnell entwickeln kann. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens teilhaben, das sich weiterentwickeln, verbessern und seine Mitarbeiter fördern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, inspiriert von den neuesten HR-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.
Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und glauben, dass Sie dem gesuchten Profil entsprechen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zertifikate).
Personalberater Arbeitgeber: New Work human resources SA
Kontaktperson:
New Work human resources SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen und Messen, die mit der Personalberatung oder deinem spezifischen Sektor zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalberatung und Rekrutierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten des Arbeitsmarktes in der Region kennst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Verhandlungsgeschick in realistischen Szenarien zu demonstrieren. Übe, wie du Kundenkontakte aufbaust und eigene Verhandlungen führst, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu zeigen.
✨Soziale Kompetenzen hervorheben
Achte darauf, deine sozialen Kompetenzen in Gesprächen zu betonen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamgeist zu geben, da diese Eigenschaften für die Rolle des Personalberaters entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du als Botschafter für das Unternehmen agieren kannst.
Hebe deine Beratungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten in der Beratung und Verhandlung. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da ausgezeichnete Deutschkenntnisse und weitere Fremdsprachen gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalberater darlegt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Innovationen du einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work human resources SA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eines Personalberaters sowohl Beratung als auch Verhandlung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Wissen über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über die Besonderheiten des Arbeitsmarktes in der Region Zürich. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Personalberater angehen würdest.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Die Stelle erfordert ausgezeichnete soziale Kompetenzen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamgeist demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, deine Eigeninitiative zu zeigen
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Initiative ergriffen hast. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt und Dringlichkeiten gehandhabt hast, um die Bedürfnisse deiner Kunden zu erfüllen.
