Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterzyklus und unterstütze das Recruiting.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das die menschliche Dimension seit über 20 Jahren lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und eine stabile Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und individuelle Karriereberatung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die beruflichen Übergänge von Mitarbeitern aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischen Berufen oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, Assistant RH à 40 % (H/F)Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Assistant RH à 40% (H/F).
Vos futures responsabilités : Vous assurerez la gestion administrative du parcours des collaborateurs, de leur embauche à leur départ Vous participerez aux différentes étapes du recrutement, notamment la planification des entretiens et le suivi des candidatures Vous accompagnerez l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de fonction.
Vous prendrez en charge le suivi administratif des assurances sociales et des dossiers du personnel.
Vous répondrez aux demandes des collaborateurs concernant les questions administratives liées aux ressources humaine Vous mettrez à jour les bases de données, les tableaux de suivi et les documents administratifs Vous collaborerez avec l'équipe RH afin d'assurer le bon déroulement des processus veillerez à l'exactitude des informations du personnel et au respect des procédures internes.
Votre profil : Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé de commerce ou d'une formation équivalente reconnue.
Vous possédez une expérience dans un environnement administratif, idéalement en ressources humaines ou dans la gestion de collaborateurs temporaires.
Vous vous exprimez avec aisance en français et rédigez des documents de manière claire, précise et professionnelle.
Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et accordez une grande importance à la qualité de votre travail.
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les priorités et les délais.
Vous travaillez de façon autonome, tout en collaborant efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez trouver des solutions adaptées aux situations rencontrées.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre fiabilité.
Vous êtes disponible dans les meilleurs délais pour intégrer une mission d'une durée pouvant aller jusqu'à deux mois.
Vos conditions : Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel.
Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes. jidd8b8621afr jit0731afr jpiy26afr
Assistant Rh À 40 % Arbeitgeber: New Work Human Resources
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'esprit d'équipe et la passion pour l'humain sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Systèmes d'Informations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant, tout en profitant d'une stabilité et d'un soutien constant pour vos transitions professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et évoluer dans un cadre qui valorise vos compétences et votre engagement.
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei New Work Human Resources anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Rh À 40 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit New Work Human Resources erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von New Work Human Resources beitragen kannst!
