Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle Beziehungen im medizinischen Sektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und Teamgeist.
- Vorteile: Schnelle Karriereentwicklung, spannende Herausforderungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, an wichtigen Entscheidungen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Verhandlung, gute Sprachkenntnisse und Teamfähigkeit.
New Work bénéficie d'un bel héritage et traverse des périodes extraordinaires grâce à l'implication et à la passion de ses collaborateurs depuis plus de 20 ans.
Afin de bâtir l'avenir, nous souhaitons étoffer nos équipes, repositionner notre marque et innover.
Dans cette dynamique, nous souhaitons nous entourer d'un Conseiller en Personnel secteur Médical (H/F) pour notre agence de Genève.
Nous vous proposons un projet professionnel passionnant au sein d'une équipe soudée et une volonté de construire ensemble de nombreux challenges.
Vos futures responsabilités
- Vous serez en charge d'un portefeuille clients et vous aurez pour mission de le fidéliser et le développer.
- Vous devrez également dynamiser des ouvertures de comptes et vous réaliserez vos propres négociations.
- Vous devrez superviser les projets de vos clients, respecter les délais et transmettre en interne les besoins.
- Vous effectuerez votre suivi d'activités et vous serez un soutien pour vos collègues.
- Vous participerez à différents événements et salons pour développer et renforcer votre réseau.
- Vous accompagnerez les recruteurs dans leurs tâches en qualité d'expert.
- Vous êtes un garant du respect des conditions, normes et lois du travail.
- Vous serez un interlocuteur disponible, flexible et impliqué.
- Vous serez un ambassadeur de notre entreprise, ses valeurs et principes.
- Vous pourrez participer aux séances de pilotage de l'entreprise en qualité d'invité.
Votre profil
- Vous possédez de réelles aptitudes pour le conseil et la négociation.
- Vous bénéficiez d'une expérience reconnue dans les métiers de la vente, du recrutement et vous excellez dans un secteur d'activité en particulier.
- Vous connaissez les spécificités du marché de l'emploi de la région.
- Que vous soyez universitaire ou autodidacte, nous recherchons des talents passionnés.
- Vous êtes un compétiteur et vous développez votre performance dans un esprit d'équipe.
- Vous avez une excellente maîtrise du français avec une très bonne capacité rédactionnelle.
- Vous parlez couramment une ou plusieurs langues étrangères.
- Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques usuels.
- Vous avez un réel savoir-être (disponibilité, rigueur, relationnel, charisme, ...).
- Vous êtes une personne de confiance et discrète.
- Vous possédez le sens de l'initiative et savez gérer urgences et priorités.
- Notre politique interne est basée sur l'écoute, le partage et une véritable responsabilisation de tous nos collaborateurs dont la carrière peut évoluer rapidement.
- Nous vous proposons un vrai projet entrepreneurial car vous participerez aux décisions clefs d'une entreprise historique qui veut évoluer et s'améliorer et faire grandir ses collaborateurs.
- Notre cadre de travail est en pleine mutation s'inspirant des dernières tendances RH.
- Nous prenons soin de nos talents et nous travaillons ensemble pour un projet commun.
Si vous recherchez un challenge professionnel et pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler !
Nous apprécions les postulations avec dossier complet (CV, diplômes, certificats).
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller en personnel secteur Médical (H/F) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf New Work Human Resources aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch New Work Human Resources, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en personnel secteur Médical (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei New Work Human Resources klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie New Work Human Resources die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
