Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Bauarbeiten und sorge für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das die menschliche Dimension seit über 20 Jahren lebt.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben und ein gesicherter Karriereplan.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: CFC im Bauwesen oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in Renovierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Vos futures responsabilités :
- Vous coordonnerez les travaux d'entretien, de transformation et de rénovation des parkings.
- Vous assurerez la planification, le suivi administratif et la communication liés aux interventions techniques.
- Vous superviserez les entreprises mandatées et veillerez au bon déroulement des travaux sur site.
- Vous collaborerez étroitement avec les ingénieurs et responsables travaux dans la gestion des projets.
- Vous participerez au contrôle de la qualité, des délais et du respect des normes de sécurité.
- Vous contribuerez à l'organisation et à l'optimisation des activités du département Travaux & Planification.
- Vous développerez une relation de confiance avec les différents intervenants internes et externes.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un CFC dans le domaine de la technique du bâtiment ou d'une formation jugée équivalente.
- Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans la rénovation et la transformation de bâtiments.
- Vous possédez de bonnes connaissances des différents corps de métier du bâtiment.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs.
- Vous disposez d'excellentes compétences en communication et d'un bon relationnel.
- Vous êtes une personne fiable, engagée et proactive.
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.
Coordinateur de travaux (H/F) Arbeitgeber: New Work Human Resources
Notre entreprise se distingue par son engagement envers la dimension humaine, favorisant un environnement de travail bienveillant et collaboratif. En tant que Coordinateur de travaux, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre stable, où l'esprit d'équipe et la passion pour l'excellence sont au cœur de nos valeurs. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans une culture d'entreprise dynamique et respectueuse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur de travaux (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Coordinateur de travaux anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Renovierung und Transformation von Gebäuden einen Mehrwert für das Team bringen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur de travaux (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der Baukoordination. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie die 'Dimension Humaine' betonen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Arbeiten und im Umgang mit verschiedenen Gewerken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Fachleuten wichtig ist, betone deine Erfahrungen im Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Position auftreten könnten, oder nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
