Couvreur Zingueur

Couvreur Zingueur

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lies und interpretiere Pläne, installiere Unterdächer und decke Dächer mit verschiedenen Materialien.
  • Unternehmen: Ein engagiertes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche.
  • Vorteile: Stabile Arbeitsbedingungen, Teamgeist und vielfältige Aufgaben.
  • Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und individuelle Beratung zur Unternehmensphilosophie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Dächern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: CFC als Dachdecker oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung und Autonomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions.

Pour le compte de nos clients basés sur La Côte, nous sommes à la recherche de ferblantiers couvreurs.

Vos futures responsabilités :

  • Vous lirez et interpréterez les plans et prendrez connaissance des particularités des toitures à aménager ou à rénover.
  • Vous poserez la sous-toiture.
  • Vous réaliserez le lattage et la pose de tuiles.
  • Vous effectuerez le traçage et la réparation.
  • Vous poserez tous types de couvertures sur des chantiers neufs et de rénovation.
  • Vous serez en charge de la fabrication et de la pose de toutes pièces de ferblanterie.

Votre profil :

  • Vous êtes au bénéfice d un CFC de couvreur ou d un titre jugé équivalent.
  • Vous possédez une expérience confirmée dans le domaine, idéalement en Suisse.
  • Vous êtes autonome.
  • Vous êtes véhiculé.

Vos conditions :

  • Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d équipe et une stabilité du personnel.
  • Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
  • Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l entreprise, ses valeurs et principes.
  • Vous recherchez un challenge professionnel, n hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe.

Couvreur Zingueur Arbeitgeber: New Work Human Resources

Notre entreprise, ancrée sur La Côte depuis plus de 20 ans, se distingue par sa culture d'équipe bienveillante et son engagement envers le développement personnel de ses employés. En tant que couvreur zingueur, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où vos compétences seront valorisées, tout en ayant l'opportunité de participer à des projets variés qui enrichiront votre parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un employeur qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui offre une stabilité ainsi qu'un accompagnement personnalisé dans votre carrière.

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Kontaktdaten:

New Work Human Resources Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Couvreur Zingueur erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Couvreur Zingueur mit Bravour zu bestehen

Interprétation de plans
Pose de sous-toiture
Réalisation de lattage
Pose de tuiles
Traçage et réparation
Pose de couvertures
Fabrication de pièces de ferblanterie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Handwerk sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben als Couvreur Zingueur passen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an tollen Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet

Verstehe die Pläne

Mach dich mit den typischen Plänen und Materialien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du während des Interviews Fragen zu spezifischen Details stellen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Zeige deine Erfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Couvreur Zingueur unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

Teamgeist betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Werten, die das Unternehmen hochhält.