Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Strategien und entwickle kreative Inhalte für unsere Online-Präsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Tradition und dynamischem Team.
- Vorteile: Agiles Arbeitsumfeld, persönliche Weiterentwicklung und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft unserer Marke mit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für digitale Trends in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in digitaler Kommunikation oder Marketing und Erfahrung mit relevanten Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
New Work verfügt über eine starke Tradition und erlebt dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden seit über 25 Jahren aussergewöhnliche Entwicklungen. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams verstärken, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. Wir sind überzeugt, dass eine starke Marke ebenso gelebt wie erzählt wird. Aus diesem Grund suchen wir einen Digital Marketing Specialist (m/w), um unsere Online-Präsenz weiter auszubauen. Sie arbeiten am Hauptsitz der Gruppe in Granges-Paccot und werden Teil eines eingespielten, dynamischen und leidenschaftlichen Teams, in dem Ihre Kreativität und Ihre Ideen vollumfänglich geschätzt werden.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie tragen zur Definition und Umsetzung einer nationalen digitalen Strategie bei, die mit den Werten und Zielen des Unternehmens im Einklang steht.
- Sie sind verantwortlich für die Online-Sichtbarkeit und die E-Reputation des Unternehmens und stellen eine konsistente sowie wirkungsvolle digitale Präsenz sicher.
- Sie erstellen überzeugende Inhalte (Videos, Infografiken, Illustrationen usw.), die auf verschiedene Kanäle und Formate abgestimmt sind.
- Sie betreuen die sozialen Medien, planen und veröffentlichen Inhalte und interagieren mit der Community.
- Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Website mit, um die Benutzererfahrung und die digitale Performance zu optimieren.
- Sie analysieren die digitale Performance mithilfe von Tracking-Tools und entwickeln proaktiv Vorschläge zur Optimierung der Massnahmen.
- Sie beobachten kontinuierlich die digitalen Trends und identifizieren neue Entwicklungen sowie Best Practices.
- Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um die Konsistenz zwischen digitaler Strategie und gesamter Unternehmenskommunikation sicherzustellen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Content Creation, digitale Kommunikation oder Digital Marketing.
- Sie sind Muttersprachler ösisch oder Deutsch und verfügen über mindestens C1-Niveau in der jeweils anderen Sprache. Weitere Sprachen sind ein Plus.
- Sie beherrschen die notwendigen Tools wie Adobe Creative Suite, Google Analytics, WordPress usw.
- Sie sind leidenschaftlich an neuen Technologien interessiert und kennen die aktuellen Trends im digitalen Bereich.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Talent fürs Storytelling und die Erstellung ansprechender Inhalte.
- Sie sind neugierig, kreativ, dynamisch und schätzen neue Herausforderungen.
- Sie möchten sich in einem agilen Umfeld weiterentwickeln, das Anspruch und Leistung verbindet.
- Sie verfügen über starke Soft Skills (Zuverlässigkeit, Struktur, Kommunikationsstärke, Charisma usw.).
- Sie besitzen ausgeprägte Eigeninitiative und können Prioritäten sowie dringende Aufgaben gut managen.
Unsere Bedingungen
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zuhören, Austausch und echter Eigenverantwortung aller Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen ein sich im Wandel befindendes Arbeitsumfeld, inspiriert von den neuesten HR-Trends, sowie eine Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Ziel. Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams und seien Sie bereit, Herausforderungen mit Engagement und Freude anzunehmen! Wenn Sie eine spannende berufliche Herausforderung suchen und sich im Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir schätzen vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) sowie ein Portfolio mit Ihren wichtigsten Arbeiten und Projekten.
Digital Marketing Specialist Arbeitgeber: New Work Human Resources
New Work ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Hauptsitz in Granges-Paccot erwartet Sie ein engagiertes Team, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, die auf Austausch und Zusammenarbeit basiert, und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Work Human Resources.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Work Human Resources ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Work Human Resources könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Work Human Resources beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Work Human Resources:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Work Human Resources einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Work Human Resources einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Work Human Resources relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Work Human Resources einfügt.
