Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Inhalte und manage unsere Online-Präsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und leidenschaftlichem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem agilen Umfeld weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze deine kreativen Ideen in einem dynamischen Team um.
- Qualifikationen: Ausbildung in digitalem Marketing oder Kommunikation und Leidenschaft für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
New Work profitiert von einem großartigen Erbe und durchlebt dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden seit über 25 Jahren aussergewöhnliche Zeiten.
Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams erweitern, unsere Marke neu positionieren und innovativ sein.
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine starke Marke genauso erlebt wird, wie sie erzählt wird.
Aus diesem Grund möchten wir uns mit einem Digital Marketing Specialist (m/w/d) verstärken, um unsere Online-Präsenz zu stärken.
Sie werden am Hauptsitz der Gruppe in Granges-Paccot tätig sein und in ein eng verbundenes, dynamisches und leidenschaftliches Team integriert, in dem Ihre Kreativität und Ihre Ideen vollumfänglich geschätzt werden.
Ihre zukünftigen Aufgaben Sie tragen dazu bei, eine nationale Digitalstrategie zu definieren und umzusetzen, die mit den Werten und Ambitionen des Unternehmens übereinstimmt.
Sie sind verantwortlich für die Online-Sichtbarkeit und den digitalen Ruf des Unternehmens, indem Sie eine kohärente und wirkungsvolle digitale Präsenz sicherstellen.
Sie erstellen wirkungsvolle Inhalte (Videos, Infografiken, Illustrationen, …), die an die verschiedenen Medientypen angepasst sind.
Sie verwalten die sozialen Netzwerke, indem Sie planen, veröffentlichen und mit der Community interagieren.
Sie beteiligen sich an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Webseite, um die Nutzererfahrung und die digitale Leistung zu optimieren.
Sie analysieren die digitalen Leistungen mittels Tracking-Tools und bringen Vorschläge ein, um die Wirkung der durchgeführten Massnahmen zu maximieren.
Sie führen eine digitale Marktbeobachtung durch, um aufkommende Trends und Best Practices zu identifizieren.
Sie arbeiten eng mit den internen Teams zusammen, um eine Übereinstimmung zwischen der Digitalstrategie und der Gesamtkommunikation des Unternehmens zu gewährleisten.
Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung in Content Creation, digitaler Kommunikation oder digitalem Marketing.
Sie sind französische oder deutsche Muttersprachlerin bzw.
Muttersprachler mit mindestens C1-Niveau in der anderen Sprache.
Eine weitere Sprache ist von Vorteil.
Sie beherrschen die für Ihre Aufgaben erforderlichen Tools wie Adobe Creative Suite, Google Analytics, Wordpress, … Sie sind leidenschaftlich an neuen Technologien interessiert und beherrschen die neuesten digitalen Trends.
Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten im Geschichtenerzählen und in der Erstellung ansprechender Inhalte.
Sie sind neugierig, kreativ, dynamisch und lieben es, neue Herausforderungen anzunehmen.
Sie möchten sich in einem agilen Umfeld weiterentwickeln, das Anspruch und Leistung verbindet.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sozialverhalten (Verfügbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Charisma …).
Sie besitzen Eigeninitiative und wissen, wie man Dringlichkeiten und Prioritäten managt.
Unsere Bedingungen Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Teilen und echter Verantwortung aller Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen einen sich wandelnden Arbeitsrahmen, inspiriert von den neuesten HR-Trends, sowie eine Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.
Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams und seien Sie bereit, die Herausforderungen mit Engagement und Freude anzunehmen!
Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und glauben, dem gesuchten Profil zu entsprechen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Wir schätzen Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zertifikate) sowie einem Portfolio, das Ihre wichtigsten Leistungen und Projekte präsentiert. jidd1b5363ade jit0730ade jpiy26ade
Digital Marketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: New Work Human Resources
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'esprit d'équipe et la passion pour l'humain sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Systèmes d'Informations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant, tout en profitant d'une stabilité et d'un soutien constant pour vos transitions professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et évoluer dans un cadre qui valorise vos compétences et votre engagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Work Human Resources.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Work Human Resources ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Work Human Resources könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Work Human Resources beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Work Human Resources:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Work Human Resources einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Work Human Resources einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Work Human Resources relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Work Human Resources einfügt.
