Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnabrechnung und Rechnungsstellung unserer Temporärmitarbeiter.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Echte Mitbestimmung, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: EFZ als Kaufmann/Kauffrau, gute IT-Kenntnisse und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
New Work blickt auf eine stolze Geschichte zurück und erlebt dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeiter seit über 25 Jahren aussergewöhnliche Zeiten. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams verstärken, unsere Marke neu positionieren und innovativ sein! Um weitere Kompetenzen auszubauen, suchen wir zahlreiche Talente und möchten insbesondere ein Payroll-Assistent (m/w/d) in unser Team integrieren.
Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt in einem eingespielten Team und die Bereitschaft, gemeinsam neue Herausforderungen anzugehen.
Ihre zukünftige Aufgaben:
- Sie sind für die gesamte Lohnabrechnung unserer Temporärmitarbeiter zuständig.
- Sie sind für die Rechnungsstellung an Firmenkunden zuständig.
- Sie erstellen die Abrechnungen und Meldungen für die Sozialversicherungen und stehen mit den verschiedenen zuständigen Stellen in Kontakt.
- Sie werden Teil eines Teams aus mehreren Mitarbeitern sein, das für die Lohnabrechnung zuständig ist.
- Sie sind der Ansprechpartner für die Umsetzung von Richtlinien, Personalpraktiken und rechtlichen Rahmenbedingungen (Landesmantelvertrag, Arbeitsrecht, politische Lohn- und Vertragsvereinbarungen).
- Sie werden als operativer HR-Partner für unsere verschiedenen Profitcenter tätig sein.
- Sie achten auf die Kohärenz und die hohe Qualität unserer HR-Aktivitäten in allen unseren Regionen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein EFZ als Kaufmann/Kauffrau. Das HR-Zertifikat ist ein Vorteil.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen in der Schweiz.
- Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung ist von Vorteil.
- Sie sind ein kommunikativer Mensch, dem es wichtig ist, enge Beziehungen zu unseren verschiedenen Profitcentern zu pflegen.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Tools.
- Deutsch ist Ihre Muttersprache oder Sie können ein C2-Niveau in Deutsch nachweisen.
- Sie verfügen über gute Grundkenntnisse in Französisch und sind daran interessiert, Ihre Sprachkenntnisse weiterzuentwickeln.
- Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen (aufgeschlossen, gewissenhaft, flexibel, charismatisch, engagiert, dynamisch, sorgfältig … usw.).
- Sie sind eine loyale, ehrliche, diskrete und vertrauenswürdige Person, die gerne Herausforderungen annimmt.
- Sie zeigen Eigeninitiative und können mit dringenden Angelegenheiten und unterschiedlichen Prioritäten umgehen.
Ihre Vorteile:
Unsere Unternehmenspolitik gründet sich auf das Zuhören, den Austausch und die echte Eigenverantwortung aller unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen ein unternehmerisches Projekt, in dessen Rahmen Sie an den wichtigsten Entscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens mitwirken, das stets bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Unser Arbeitsumfeld befindet sich im Wandel und orientiert sich an den neuesten Trends im Personalwesen. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Projekt.
Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung in Fribourg Arbeitgeber: New Work Human Resources
Notre entreprise, une magnifique société horlogère, se distingue par son engagement envers la 'Dimension Humaine' et offre un environnement de travail bienveillant et dynamique. En tant qu'Opérateur - Régleur CNC, vous bénéficierez d'une culture d'équipe forte, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un cadre de travail stable, garantissant des tâches variées et un accompagnement personnalisé dans votre parcours. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée où votre expertise sera valorisée et où chaque jour apporte de nouveaux défis enrichissants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung in Fribourg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf New Work Human Resources aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch New Work Human Resources, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung in Fribourg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei New Work Human Resources klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie New Work Human Resources die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
