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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer un portefeuille d'immeubles commerciaux et résidentiels avec autonomie.
- Arbeitgeber: Entreprise passionnée par la dimension humaine depuis plus de 20 ans.
- Mitarbeitervorteile: Conditions de travail de qualité, esprit d'équipe et stabilité du personnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe bienveillante et faites la différence dans la gestion immobilière.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience solide en gestion d'actifs commerciaux et maîtrise du droit du bail.
- Andere Informationen: Carrière variée avec des opportunités de développement professionnel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions.
Nous sommes à la recherche d'un Gérant d'immeubles (H/F).
Vos responsabilités futures :
- Vous prendrez en charge, en toute autonomie, la gestion d'un portefeuille d'immeubles commerciaux et quelques bâtiments résidentiels.
- Vous deviendrez l'interlocuteur de référence avec lesquels vous établirez des relations solides et professionnelles.
- Rédaction et suivi des baux, avenants, renouvellements et fins de bail.
- Vous piloterez l'ensemble des activités liées à la gestion : des décomptes de charges et suivi des données financières.
- Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes (projets, technique, comptabilité) afin de garantir la cohérence et la performance du parc.
- Vous agirez, selon les cas, en qualité de bailleur ou de gestionnaire en veillant à la conformité juridique et à la fiabilité des informations.
- Vous contribuerez à l'optimisation du portefeuille : recherche active de nouveaux locataires et suivi et analyse des tendances du marché.
Profil :
- Vous disposez d'une expérience solide (5 à 10 ans) dans la gestion d'actifs commerciaux, idéalement dans le secteur de l'immobilier.
- Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral.
- Vous maîtrisez le droit du bail commercial ainsi que les outils numériques de gestion (SAP RE-FX ou équivalent).
- Vous communiquez aisément en français (niveau C1-C2) et possédez de bonnes compétences en allemand (B1); la connaissance de l'anglais est un atout.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens des priorités.
- Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et savez construire des relations de confiance.
Conditions :
- Vous intégrez une structure offrant des conditions de travail de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel.
- Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
- Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.
Gérant d\'immeubles Arbeitgeber: New Work Human Resources
Kontaktperson:
New Work Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant d\'immeubles
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so deinen nächsten Job!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge in der Immobilienverwaltung. Lass uns gemeinsam deine Geschichte so erzählen, dass sie die Arbeitgeber begeistert!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant d\'immeubles
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie die 'Dimension Humaine' betonen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienz und Performance beigetragen hast.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Sei gut informiert über aktuelle Trends im Immobilienmarkt. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Marktanalysen durchzuführen und wie du diese Informationen nutzen würdest, um den Portfolio-Wert zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation in mehreren Sprachen wichtig ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch.