Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Großkunden auf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Maschinenbau-Branche.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Teamgeist und gesicherter Karriereplan.
- Weitere Informationen: Hochwertige Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir leben die „Menschliche Dimension“ seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischem Geist und Teamgeist.
Fürsorglichkeit, die Energie eines Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselworte, um Sie bei jedem Schritt Ihrer beruflichen Veränderungen zu begleiten.
Im Auftrag eines anerkannten Familienunternehmens, das auf die Planung, den Bau und die Montage von hochwertigen Maschinen spezialisiert ist, suchen wir einen
Leiter strategische Projekte (m/w/d) .
Ihre zukünftigen
Aufgaben: Sie sind der bevorzugte Ansprechpartner unserer Grosskunden und entwickeln vertrauensvolle, dauerhafte Beziehungen, indem Sie deren Bedürfnisse und Herausforderungen verstehen.
Sie steuern die Projekte, koordinieren die internen Teams und gewährleisten die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen.
Sie leiten Projektbesprechungen, verfolgen die Aktionspläne und sorgen für die Verfügbarkeit der notwendigen Ressourcen.
Sie begleiten die Kunden nach der Projektübergabe und nutzen deren Feedback im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Sie erstellen das Projekt-Reporting, überwachen Leistungsindikatoren und das Risikomanagement gegenüber der Geschäftsleitung.
Sie tragen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Projektmanagement-Methoden im Unternehmen bei.
Ihr
Profil: Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement, in der bereichsübergreifenden Koordination oder im PMO, idealerweise in einem anspruchsvollen industriellen oder technischen Umfeld.
Sie fühlen sich wohl in einer Schnittstellenfunktion zwischen technischen Teams, Vertrieb und Kunden.
Sie zeigen natürliche Führungsqualitäten und wissen, Teams um gemeinsame Ziele zu vereinen, auch ohne direkte hierarchische Verbindung.
Sie beherrschen Projektmanagement-Tools ("MS Project", "Excel", "Jira", "Asana" oder Äquivalente); Kenntnisse in einem ERP-System sind von Vorteil.
Sie beherrschen Französisch und Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.
Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit, Organisation, Analysefähigkeit, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung.
Ihre
Bedingungen: Sie treten in eine Struktur ein, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und Ihr Karriereplan gesichert.
Wir bieten Ihnen eine massgeschneiderte Beratung mit Kenntnis des Unternehmens, seiner Werte und Prinzipien. jid95ca290ade jit0729ade jpiy26ade
Leiter strategische Projekte Arbeitgeber: New Work Human Resources
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'esprit d'équipe et la passion pour l'humain sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Systèmes d'Informations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant, tout en profitant d'une stabilité et d'un soutien constant pour vos transitions professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et évoluer dans un cadre qui valorise vos compétences et votre engagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter strategische Projekte erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie New Work Human Resources in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei New Work Human Resources.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von New Work Human Resources zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an New Work Human Resources reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie New Work Human Resources vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter strategische Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei New Work Human Resources verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von New Work Human Resources hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei New Work Human Resources als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von New Work Human Resources. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von New Work Human Resources zu erreichen.
