Nous vivons la " Dimension Humaine " depuis plus de 20 ans, avec passion,
Monteur en Construction Métallique (H/F)
Nous vivons la " Dimension Humaine " depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Monteur en Construction Métallique (H/F).
Vos futures responsabilités :
Vous réaliserez la pose et le montage de structures métalliques
Vous mettrez en place et fixerez selon les plans
Vous utiliserez des outils électro portatifs et réaliserez les ajustements
Vous contrôlerez le rendu final (alignement, niveau, finitions )
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CFC de constructeur métallique ou avez une expérience de plusieurs années dans la branche.
Vous êtes de nature dynamique, organisée et rigoureuse.
Vous savez lire les plans et travailler en autonomie.
Vous êtes à l'aise pour parler et écrire en français.
Vos conditions :
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes. jid689ff33afr jit0833afr jpiy26afr
Monteur En Construction Métallique Arbeitgeber: New Work Human Resources
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'esprit d'équipe et la passion pour l'humain sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Systèmes d'Informations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant, tout en profitant d'une stabilité et d'un soutien constant pour vos transitions professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et évoluer dans un cadre qui valorise vos compétences et votre engagement.
