Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnadministration und Fakturierung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Spannendes Projekt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Politik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: EFZ als Kaufmann und gute Kenntnisse der HR-Rahmenbedingungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
New Work verfügt über ein starkes Erbe und hat dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden seit über 25 Jahren aussergewöhnliche Entwicklungen durchlaufen. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams verstärken, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. Im Rahmen der Internalisierung verschiedener Kompetenzen suchen wir zahlreiche Talente und insbesondere einen HR- und Payroll-Fachperson (m/w) für unseren Hauptsitz in Granges-Paccot (FR). Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt innerhalb eines eingespielten Teams sowie die Möglichkeit, gemeinsam viele Herausforderungen zu gestalten.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie werden die gesamte Lohnadministration unseres temporären Personals verantworten.
- Sie werden die Fakturierung gegenüber den Einsatzunternehmen abwickeln.
- Sie werden die Abrechnungen und Deklarationen der Sozialversicherungen erstellen und in Kontakt mit den entsprechenden Diensten stehen.
- Sie werden Teil eines Teams von mehreren Mitarbeitenden im Bereich Lohnverarbeitung sein.
- Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Politik mitwirken.
- Sie werden Mitglied eines aktiven Support-Centers sein, das aus mehreren spezialisierten Mitarbeitenden besteht.
- Sie werden als Referenzperson für die Umsetzung von HR-Richtlinien, HR-Praktiken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen fungieren.
- Sie werden als operativer HR-Partner unserer verschiedenen Profit Center agieren.
- Sie werden die Kohärenz und Exzellenz unserer HR-Aktivitäten in allen Regionen sicherstellen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein EFZ als Kaufmann.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der rechtlichen und administrativen HR-Rahmenbedingungen in der Schweiz.
- Erfahrung in den spezifischen Anforderungen der Personalvermittlungsbranche ist von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität zur Kommunikation sowie zur Nähe zu unseren Profit Centern aus.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools.
- Sie sind französische oder deutsche Muttersprache und können ein Mindestniveau von B2 in der jeweils anderen Sprache nachweisen. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ausgeprägte Soft Skills (Verfügbarkeit, Genauigkeit, Beziehungsstärke, Charisma usw.).
- Sie sind eine loyale, ehrliche, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die Herausforderungen schätzt.
- Sie bringen Eigeninitiative mit und sind in der Lage, mit Dringlichkeiten und Prioritäten umzugehen.
Unsere Bedingungen:
Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und einer echten Verantwortungsübernahme aller Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens mitwirken, das sich weiterentwickeln und verbessern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.
Payroll-Sachbearbeiter 80-100% (m/w) Arbeitgeber: New Work Human Resources
New Work ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes berufliches Projekt in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Politik mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld in Granges-Paccot, fördern wir eine Kultur des Zuhörens und des Austauschs, die das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Talente unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Sachbearbeiter 80-100% (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Sachbearbeiter 80-100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll-Sachbearbeiter interessierst. Was begeistert dich an der Lohnadministration? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll-Sachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und HR-Politik verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, die Fachterminologie sowohl in Deutsch als auch in Französisch zu beherrschen. Übe, relevante Begriffe und Phrasen zu verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Soft Skills
Bereite dich darauf vor, deine Soft Skills wie Genauigkeit, Beziehungsstärke und Eigeninitiative zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
