Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnadministration und Fakturierung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Spannendes Projekt, Teamarbeit und Mitgestaltung von Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: EFZ als Kaufmann und gute Kenntnisse der HR-Rahmenbedingungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
New Work verfügt über ein starkes Erbe und hat dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden seit über 25 Jahren aussergewöhnliche Entwicklungen durchlaufen. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams verstärken, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. Im Rahmen der Internalisierung verschiedener Kompetenzen suchen wir zahlreiche Talente und insbesondere einen HR- und Payroll-Fachperson (m/w) für unseren Hauptsitz in Granges-Paccot (FR). Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt innerhalb eines eingespielten Teams sowie die Möglichkeit, gemeinsam viele Herausforderungen zu gestalten.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie werden die gesamte Lohnadministration unseres temporären Personals verantworten.
- Sie werden die Fakturierung gegenüber den Einsatzunternehmen abwickeln.
- Sie werden die Abrechnungen und Deklarationen der Sozialversicherungen erstellen und in Kontakt mit den entsprechenden Diensten stehen.
- Sie werden Teil eines Teams von mehreren Mitarbeitenden im Bereich Lohnverarbeitung sein.
- Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Politik mitwirken.
- Sie werden Mitglied eines aktiven Support-Centers sein, das aus mehreren spezialisierten Mitarbeitenden besteht.
- Sie werden als Referenzperson für die Umsetzung von HR-Richtlinien, HR-Praktiken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen fungieren.
- Sie werden als operativer HR-Partner unserer verschiedenen Profit Center agieren.
- Sie werden die Kohärenz und Exzellenz unserer HR-Aktivitäten in allen Regionen sicherstellen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein EFZ als Kaufmann.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der rechtlichen und administrativen HR-Rahmenbedingungen in der Schweiz.
- Erfahrung in den spezifischen Anforderungen der Personalvermittlungsbranche ist von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität zur Kommunikation sowie zur Nähe zu unseren Profit Centern aus.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools.
- Sie sind französische oder deutsche Muttersprache und können ein Mindestniveau von B2 in der jeweils anderen Sprache nachweisen.
- Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ausgeprägte Soft Skills (Verfügbarkeit, Genauigkeit, Beziehungsstärke, Charisma usw.).
- Sie sind eine loyale, ehrliche, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die Herausforderungen schätzt.
- Sie bringen Eigeninitiative mit und sind in der Lage, mit Dringlichkeiten und Prioritäten umzugehen.
Unsere Bedingungen:
Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und einer echten Verantwortungsübernahme aller Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens mitwirken, das sich weiterentwickeln und verbessern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.
Payroll-Sachbearbeiter 80-100% (m/w) Arbeitgeber: New Work Human Resources
New Work ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes berufliches Projekt in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Politik. Unser Hauptsitz in Granges-Paccot (FR) fördert eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Wir legen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Chancen zur Weiterbildung und zum Austausch von Ideen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Sachbearbeiter 80-100% (m/w) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf New Work Human Resources aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch New Work Human Resources, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Sachbearbeiter 80-100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei New Work Human Resources klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie New Work Human Resources die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
