Auf einen Blick
- Aufgaben: Schaltpläne lesen und Schalttafeln für innovative Projekte realisieren.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und gesicherte Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Stabile Struktur mit hochwertigen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit deinem Know-how.
- Qualifikationen: EFZ, Erfahrung in der Branche und selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir leben die «Dimension Humaine» seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischem Denken und Teamgeist. Wohlwollen, ein Lächeln und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie bei jedem Schritt Ihrer Übergänge zu begleiten. Im Auftrag eines unserer Kunden suchen wir eine Fachkraft als Schaltanlagenmonteur (EFZ).
Ihre zukünftigen Verantwortlichkeiten:
- Lesen von Schaltplänen
- Realisieren, Bestücken und Verdrahten von Schalttafeln und Schaltschränken für die Verteilung (Niederspannungshauptverteilungen), Gebäudetechnik (MSR, Gebäudeautomation) und Zähleranlagen auf der Grundlage von Montageplänen und -schemata
- Durchführen von Aufnahmen der ausgeführten Montagen
- Kontrollieren der gefertigten Schalttafeln und Schränke
- Einhalten der geltenden Regeln zur Arbeitssicherheit sowie zum Umweltschutz
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein EFZ, beherrschen das Lesen von Plänen und kennen die Schweizer Normen im Bereich der Elektrizität.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Branche.
- Sie sind in der Lage, vollkommen selbstständig zu arbeiten.
- Sie besitzen einen Führerschein und ein eigenes Fahrzeug.
- Sie wohnen in der Region.
Konditionen:
Sie treten in eine Struktur ein, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung, indem wir Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Prinzipien vermitteln.
Schaltschrankbauer und Automatisierungstechniker Arbeitgeber: New Work Human Resources
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'esprit d'équipe et la passion pour l'humain sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Systèmes d'Informations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant, tout en profitant d'une stabilité et d'un soutien constant pour vos transitions professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et évoluer dans un cadre qui valorise vos compétences et votre engagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schaltschrankbauer und Automatisierungstechniker erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über New Work Human Resources und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei New Work Human Resources interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schaltschrankbauer und Automatisierungstechniker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei New Work Human Resources unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei New Work Human Resources!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von New Work Human Resources beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
