Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien und erstelle ansprechende Inhalte für unsere Online-Präsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und leidenschaftlichen Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Content-Erstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Digital Marketing Specialist New Work beneficia di una solida eredità e attraversa periodi straordinari grazie alla passione delle proprie persone.
Da oltre 25 anni costruiamo il futuro, desideriamo ampliare i nostri team, riposizionare il nostro marchio e innovare.
Crediamo fermamente che un marchio forte si viva tanto quanto si racconti.
Per questo motivo desideriamo avvalerci di un Digital Marketing Specialist per rafforzare la nostra presenza online.
La sede di lavoro sarà presso la sede centrale del gruppo situata a Granges-Paccot e si entrerà a far parte di un team coeso, dinamico e appassionato, nel quale il proprio contributo e le proprie idee saranno pienamente valorizzati.
Responsabilità future- Contribuire a definire e implementare una strategia digitale allineata con i valori e le ambizioni dell'azienda.- Essere responsabili della visibilità online e della reputazione dell'azienda assicurando una presenza digitale coerente e creando contenuti d'impatto (video, infografiche, ecc.) adattati ai diversi tipi di pubblico.- Gestire i social network pianificando, pubblicando e interagendo con la community.- Partecipare all'evoluzione continua del sito web al fine di ottimizzare l'esperienza utente e le prestazioni.- Analizzare le performance digitali tramite strumenti di tracciamento ed essere propositivi per massimizzare l'impatto delle azioni intraprese.- Assicurare un monitoraggio digitale al fine di identificare le tendenze emergenti e le migliori pratiche.- Lavorare in stretta collaborazione con i team interni per garantire una coerenza tra la strategia digitale e la strategia globale dell'azienda.
Profilo- Possedere un'esperienza nella creazione di contenuti, strategia digitale o marketing.- Essere di lingua madre francese o tedesca, con un livello minimo C1 nell'altra lingua.
Un'altra lingua è un vantaggio.- Padroneggiare gli strumenti necessari alla messa in opera dei propri compiti, come Adobe Suite, Google Analytics, Wordpress, ecc.- Essere appassionati delle nuove tecnologie e padroneggiare le ultime tendenze del settore.- Avere un'eccellente capacità di raccontare storie e di creare contenuti pertinenti.- Essere una persona curiosa, dinamica e amare affrontare nuove sfide.- Desiderare evolvere in un universo agile, che unisca esigenza e flessibilità.- Avere un reale savoir-être (disponibilità, rigore, carisma).- Possedere il senso dell'organizzazione e saper gestire urgenze e priorità.
Condizioni- La nostra politica interna è basata sull'ascolto, la condivisione e una vera valorizzazione di tutti i nostri collaboratori.- Offriamo un ambiente di lavoro in piena evoluzione ispirato alle ultime tendenze HR, nonché una cultura aziendale che favorisce l'autonomia e lo sviluppo personale.- Ci prendiamo cura dei nostri talenti e lavoriamo insieme per un progetto comune.
Unisciti a un team di appassionati e sii pronto a raccogliere le sfide con impegno e piacere!
Se cerchi una sfida professionale e pensi di corrispondere al profilo ricercato, non esitare a candidarti!
Apprezziamo le candidature con dossier completo (CV, diplomi, certificati) accompagnato da un portfolio che presenti i propri lavori e progetti più significativi. jidd1b5363ait jit0730ait jpiy26ait
Specialista Marketing Digitale Arbeitgeber: New Work Human Resources
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'esprit d'équipe et la passion pour l'humain sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Systèmes d'Informations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant, tout en profitant d'une stabilité et d'un soutien constant pour vos transitions professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et évoluer dans un cadre qui valorise vos compétences et votre engagement.
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Wir sind der Meinung, dass du so Specialista Marketing Digitale erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Work Human Resources.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Work Human Resources ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Work Human Resources könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Work Human Resources beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialista Marketing Digitale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Work Human Resources:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Work Human Resources einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Work Human Resources einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Work Human Resources relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Work Human Resources einfügt.
