Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien und erstelle fesselnden Content für unsere Online-Präsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und leidenschaftlichen Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die digitale Zukunft unserer Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Content-Erstellung, sowie Sprachkenntnisse in Französisch oder Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
New Work bénéficie d'un bel héritage et traverse des périodes extraordinaires grâce à la passion de ses équipes depuis plus de 25 ans. Afin de bâtir l'avenir, nous souhaitons étoffer nos équipes, repositionner notre marque et innover. Nous croyons fermement qu'une marque forte se vit autant qu'elle se raconte. Raison pour laquelle nous souhaitons nous entourer d'un Digital Marketing Specialist pour renforcer notre présence en ligne. Vous serez basé au siège du groupe situé à Granges-Paccot et intégrerez une équipe soudée, dynamique et passionnée, dans laquelle votre expertise et vos idées seront pleinement valorisées.
Futures responsabilités
- Vous contribuerez à définir et déployer une stratégie digitale alignée avec les valeurs et ambitions de l'entreprise.
- Vous serez en charge de la visibilité en ligne et de la notoriété de l'entreprise en assurant une présence digitale cohérente et créerez du contenu percutant (vidéos, infographies, ...) adapté aux différents types de supports.
- Vous gérerez les réseaux sociaux en planifiant, publiant et en interagissant avec la communauté.
- Vous participerez à l'évolution continue du site web afin d'optimiser l'expérience utilisateur et la performance.
- Vous analyserez les performances digitales via des outils de tracking et serez force de proposition pour maximiser l'impact des actions menées.
- Vous assurerez une veille digitale afin d'identifier les tendances émergentes et les meilleures pratiques.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une cohérence entre la stratégie digitale et la stratégie globale de l'entreprise.
Profil
- Vous êtes au bénéfice d'une expérience en création de contenu, stratégie digitale ou marketing.
- Vous êtes de langue française ou allemande, avec un niveau minimum C1 dans l'autre langue. Une autre langue est un atout.
- Vous maîtrisez les outils nécessaires à la mise en œuvre de vos tâches, tels que Adobe Suite, Google Analytics, Wordpress, ...
- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et maîtrisez les dernières tendances du web.
- Vous avez une excellente capacité à raconter des histoires et à créer des contenus engageants.
- Vous êtes une personne curieuse, dynamique et adorez relever de nouveaux défis.
- Vous souhaitez évoluer dans un univers agile, alliant exigence et bienveillance.
- Vous avez un réel savoir-être (disponibilité, rigueur, charisme...).
- Vous possédez le sens de l'organisation et savez gérer urgences et priorités.
Conditions
- Notre politique interne est basée sur l'écoute, le partage et une véritable valorisation de tous nos collaborateurs.
- Nous vous offrons un cadre de travail en pleine mutation inspiré des dernières tendances RH, ainsi qu'une culture d'entreprise qui favorise l'autonomie et le développement personnel.
- Nous prenons soin de nos talents et travaillons ensemble pour un projet commun.
Rejoignez une équipe de passionnés et soyez prêt à relever les défis avec engagement et plaisir ! Si vous recherchez un challenge professionnel et pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler ! Nous apprécions les candidatures avec dossier complet (CV, diplômes, certificats) accompagné d'un portfolio présentant vos réalisations et projets les plus marquants.
Specialiste Marketing Digital Arbeitgeber: New Work Human Resources
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'esprit d'équipe et la passion pour l'humain sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Systèmes d'Informations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant, tout en profitant d'une stabilité et d'un soutien constant pour vos transitions professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et évoluer dans un cadre qui valorise vos compétences et votre engagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialiste Marketing Digital erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Work Human Resources.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Work Human Resources ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Work Human Resources könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Work Human Resources beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialiste Marketing Digital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Work Human Resources:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Work Human Resources einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Work Human Resources einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Work Human Resources relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Work Human Resources einfügt.
