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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Inhalte für Recruiting-Lösungen und entwickle kreative Content-Strategien.
- Arbeitgeber: XING ist ein führendes Unternehmen im Bereich Recruiting mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft des Recruitings mit deinen kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest starke Texter-Skills, SEO-Erfahrung und ein Gespür für Conversion Rates mitbringen.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und nutze bis zu 12 Wochen Workation!
Du willst die Zukunft des Recruitings mitgestalten und hast ein Talent für Content, der wirklich knallt? Dann ist das Deine Bühne! Als Content Marketing Manager (m/w/d) entwickelst Du Whitepapers, Blog-Artikel, spannende Kundenstorys und Newsletter, die unsere B2B-Kund·innen begeistern. Du setzt auf SEO, arbeitest mit kreativen externen Partner·innen zusammen und bringst Deine Visionen zum Leben. Dein Ziel: Inhalte, die nicht nur gelesen, sondern geliebt werden – und Unternehmen überzeugen, XING Recruiting-Lösungen zu nutzen. Mit starken Stories, strategischem Feingefühl und einem klaren Blick auf KPIs machst Du modernes Recruiting greifbar.
Du entwickelst datenbasierte Content-Strategien, die exakt auf die Bedürfnisse von HR-Entscheider·innen und Recruiter·innen abgestimmt sind. Dabei bist du die Schnittstelle zwischen Produkt-Marketing, Customer Relationship Marketing und anderen Teams – für Content, der unsere Recruiting-Produkte ins Rampenlicht rückt.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Optimierung von Whitepapers, Blog-Artikeln und Kundenstories rund um XING Recruiting-Lösungen
- Entwicklung kreativer, datenbasierter Content-Strategien abgestimmt auf die Zielgruppe
- Wettbewerbsanalyse und Identifikation von Trends und Best Practices im Recruiting
- Steuerung externer Dienstleister und Freelancer zur Skalierung der Content-Strategie
- Zusammenarbeit mit Produkt-Marketing, CRM und Performance Marketing für messbaren Content-Erfolg
Das bringst Du mit:
- Starke Texter-Skills – von Kundenstory bis Betreffzeile
- Erfahrung mit SEO und Keyword-Strategien
- Gespür für Conversion Rates – Inhalte optimieren für Leads und Engagement
- Datengetriebenes Arbeiten mit KPIs und Analysen
- Interesse oder Erfahrung mit KI-Tools zur Content-Erstellung und -Analyse
- Idealerweise Content-Marketing-Erfahrung im HR- oder Tech-Umfeld
Deine Benefits:
- Company pension
- Mobile devices also for private use
- Bike leasing
- Remote work option
- Trust-based working hours
- Restaurant vouchers and employee discount
- Training courses and workshops
- Bring your dog to the office
- Up to 12 weeks Workation
- 6 week vacation
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Liroy Streitenberger
liroy.streitenberger@ext.new-work.se
Content Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: New Work SE
Kontaktperson:
New Work SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Content Marketing Managern oder HR-Experten und folge ihren Beiträgen, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten, insbesondere solche, die sich auf B2B-Content und Recruiting konzentrieren. Zeige, wie deine Inhalte das Engagement und die Conversion Rates verbessert haben.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Content Marketing und Recruiting beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit und dein Netzwerk zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SEO und KI-Tools auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze in deine Content-Strategien zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Bevor du mit dem Schreiben beginnst, solltest du dir Gedanken über die Zielgruppe machen. Analysiere, was HR-Entscheider·innen und Recruiter·innen interessiert und welche Inhalte sie ansprechen.
SEO-Optimierung: Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, achte darauf, relevante Keywords in deinen Texten zu verwenden. Recherchiere aktuelle Trends und nutze Tools, um die besten Keywords für deine Inhalte zu finden.
Kreativität zeigen: Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und ansprechend darstellen kannst, um das Interesse der Leser·innen zu wecken.
Datenbasierte Argumentation: Stütze deine Inhalte auf Daten und KPIs. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese in deine Content-Strategien zu integrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Inhalte vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und die spezifischen XING Recruiting-Lösungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Demonstriere deine Texterfähigkeiten
Bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, insbesondere Whitepapers und Blog-Artikel. Achte darauf, wie du deine Texte strukturiert hast und welche Strategien du zur Optimierung von Inhalten verwendet hast.
✨Sprich über datenbasierte Strategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du datengetrieben arbeitest und wie du Content-Strategien basierend auf diesen Daten entwickelst.
✨Zeige dein Interesse an Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Partnern. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Content-Projekte zu realisieren.
