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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze aktiv den People Lifecycle und gestalte HR-Prozesse mit.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit offener Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Sportkurse, coole Events und ein Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Bürohunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Bei uns darf jede·r - egal ob Werkstudent·in oder Teamleitung - neue Ideen einbringen und Projekte in die Hand nehmen. Moderne und einladende Bürogebäude, Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören zu Deinem neuen Job-Alltag.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung und Mitgestaltung People Lifecycle Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt
- Übernahme der Verantwortung für personalrelevante Anliegen unserer Mitarbeitenden
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Erstellung von Zeugnissen, Vertragsergänzungen und Bescheinigungen
- Pflege und Sicherstellung der Aktualität aller Personaldaten
- Einbringen eigener Ideen und aktive Beteiligung an Prozessoptimierungen
Das bringst Du mit:
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines verwandten Fachs (Schwerpunkt auf Human Resources ist ein Plus)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind idealerweise vorhanden
- Freude an eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
- Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise sind gegeben
MS Office? English?
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Sportkurse
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Flexibles Home-Office
- Vertrauensarbeitszeiten
- Magazine des Burda Verlags
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
Du hast noch Fragen?
Praktikant:in / Werkstudent:in HR Management Arbeitgeber: New Work SE
Kontaktperson:
New Work SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in / Werkstudent:in HR Management
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in / Werkstudent:in HR Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Welt begeisterst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen. Zeig uns, wie du aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen kannst!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen – wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei einem Praktikum oder einer Werkstudentenstelle im HR Management ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in die Rolle einzufinden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv zur Teamdynamik beiträgt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen möchtest.